Asset manager france

Work Flexibility: Hybrid

Le ou la Asset Manager France est responsable de la stratégie et de la performance de la gestion des actifs sur le territoire français. Il/elle pilote une équipe locale, optimise les niveaux d’inventaire, garantit la conformité des processus, et collabore étroitement avec les équipes européennes pour déployer les meilleures pratiques en matière d’efficacité opérationnelle et financière.

Nous recherchons un profil capable de combiner compétences techniques solides, pour analyser, interpréter et présenter les données de manière claire et impactante auprès de parties prenantes, et fortes compétences en communication et en management, essentielles pour influencer, fédérer et faire évoluer les équipes.

Vos missions

1. Diriger et développer l’équipe Asset Management France : encadrement, motivation, développement des compétences et gestion de la performance.

2. Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des actifs pour la région, en cohérence avec les objectifs européens.

3. Optimiser les stocks et consignations, assurer la disponibilité des équipements et réduire les coûts liés à l’inventaire.

4. Collaborer avec les directions commerciales, supplychain et finance pour soutenir les objectifs business et piloter les investissements.

5. Suivre et gérer le budget, y compris le ROI, les écritures de stock, les remplacements produits et la conformité (SOX, Finance, Audit).

6. Analyser les données d’inventaire (via Power BI, Excel, Oracle) et présenter les recommandations aux équipes locales et européennes.

7. Participer activement aux projets européens d’amélioration continue, d’automatisation et de standardisation des processus.

8. Conduire le changement et accompagner la transformation digitale au sein des opérations (reporting, outils de pilotage, process optimisation).

Votre profil

Compéténces requises :

9. Diplôme Bac +5 en Supply Chain, Logistique, ou domaine équivalent.

10. Au moins 6 ans d’expérienceen gestion d’actifs, supplychainou planification.

11. Au moins 5 ans d’expérience confirmée en management d’équipe

12. Solides compétences en analyse de données et maîtrise des outils tels quePower BI, Excel, Oracle.

13. Capacité à influencer des interlocuteurs de haut niveau (Direction commerciale, financière, BU).

14. Excellentes compétences en communication, leadership et résolution de problèmes.

15. Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.

16. Expérience avérée dans la gestion du changement et l’amélioration continue (Lean, standardisation, SOP).

Compétences souhaitées :

17. Certification Lean Green Belt et/ou gestion de projet (PMP, Prince2).

18. Expérience dans un environnement international ou multi-sites.

19. Connaissance du secteur médical ou industriel.

20. La maîtrise d’une autre langue est un plus

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