Missions ou activités ponctuellesConduire les élus et toutes personnes désignées par la hiérarchieAssister les élus dans leur déplacement,Appliquer les procédures validées par les chef de service et chef de service adjoint,Repérer chaque déplacement,Réaliser l'entretien et le suivi du véhicule utilisé,Assurer la permanence et les astreintes. Compétences et qualités requises Unité Savoirs théoriques complémentairesmaîtrise du métier de chauffeurconnaissance du territoire régionalconnaissance de l'organisation et le fonctionnement de la collectivitémaîtrise des techniques de gestion du stressprudence et respect du code de la routes'adapter aux différents interlocuteurs Savoir-faireconduite de véhicules dans des situations variées (permis 2 roues serait un plus)analyser les besoinsappliquer les règles déontologiques liées à la fonctiondialoguer, communiquergérer les situations de stressmaîtriser les principes de fonctionnement et de gestion d'une collectivité territoriale, notamment de l'interface politique/administration. Savoir-êtreattentif, confidentialité, conscience professionnelle, diplomatie,sens de l'efficacité,vigilance et respect du code de la route, politesse et courtoisie, patience, ponctualité,disponibilité,bonne présentation. Formations et diplômesPermis B obligatoire ; Permis A, C et D souhaités Poste Agent ayant demandé sa mise en retraite pour le 1er avril 2022.Agent bénéficiant d'un solde de congés/ARTT/CET important devant l'amener à arrêter ses fonctions à compter de mi- novembre 2021. Profil recherché Caractéristiques, modalités et contraintes du poste Contraintes et spécificités du posteParamètres géographiques et conditions météorologiques.Astreintes et ponctuellement horaires particuliers
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