Chargé des ressources humaines (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Rejoignez notre agence de Cholet (49) en qualité de Chargé / Chargée des Ressources Humaines en CDI.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de la filiale PROPEL et fonctionnellement à Claire, Responsable RH du Pôle Travaux Publics, vous êtes l'interlocuteur(trice) RH privilégié(e) pour le périmètre des sociétés Propel (7 sites - 75 collaborateurs), Bati Avenue (1 site - 33 collaborateurs) et Lcaps (1 site - 13 collaborateurs). Vos missions sont riches et variées :
• Suivi administratif de la vie des salariés (de l'entrée à la sortie) ;
• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Lancement et suivi des campagnes EA/EP et pilotage du plan de formation ;
• Collecte et transmission des éléments variables de paie au service dédié ;
• Application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et relations de travail (santé-sécurité, IRP, agenda social...) ;
• Mise en œuvre de projets RH au sein de votre périmètre et contribution à la construction de ces derniers dans le cadre des échanges réguliers avec l'équipe RH Groupe et vos homologues.

Dans le cadre de la création de ce poste, l'organisation multi sociétés et multi sites nécessite une présence régulière sur les sièges des 3 sociétés, à hauteur d'environ 1 jour par semaine pour Bati Avenue aux Essarts (85), 2 jours par mois pour Lcaps à Seiches sur le Loir (49) et le reste du temps sur le siège de Propel à Cholet (49). Des déplacements ponctuels sont également à prévoir sur les différentes agences de la société Propel (44, 85, 17, 33, 83, 87).

Les + de Propel ?
• 86% des collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour Propel, par ailleurs, chacune des 3 sociétés du périmètre géré sont certifiées Great Place To Work ! ;
• Des outils SIRH ergonomiques ;
• Evoluer en autonomie tout en ayant le soutien et le support de la Responsable RH du pôle, d'une équipe de spécialistes RH Groupe (droit social, formation, inclusion, partenariat école, recrutement..) et de l'ensemble des homologues des filiales du Groupe ;
• Un parcours d'intégration complet pour vous accompagner dans votre prise de poste ;
• Un esprit d'équipe fort, dans la bonne humeur, avec des temps conviviaux tout au long de l'année !

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est fait pour vous si vous :
• Êtes diplômé(e) d'une formation Bac+3 à 5 en RH ;
• Justifiez d'une première expérience réussie en tant que généraliste RH ;
• Maîtrisez l'administration du personnel et ses règles ;
• Êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils digitaux ;
• Faites preuve d'autonomie, pragmatisme et réactivité
• Collaboratif(ve), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et la confiance que l'on vous accorde.

Ce que nous vous offrons :
• Un CDI à 39 H 00 avec une organisation horaire à définir (avec ou sans RTT) ;
• Une rémunération fixe sur 12 mois accompagnée d'une prime d'objectifs et d'intéressement ;
• Une mutuelle pour vous et votre famille ;
• Les avantages de notre CSE et du Groupe Dubreuil (offres privilèges).

Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
1. Un premier entretien vidéo (vous recevrez un email de l'outil Visiotalent - n'oubliez pas de vérifier vos spams) : l'occasion de nous parler de vous, de vos motivations et de nous montrer qui se cache derrière le CV ;
2. Si celui-ci est concluant, Claire prendra contact avec vous par téléphone avant d'organiser un entretien en visio ou physique ;
3. Un entretien final avec la direction.

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw