Un(e) responsable du pôle médico-social du ccas

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Conseiller socio-éducatif
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L’ sera chargé.e d’une part de la gestion coordonnée de 4 résidences autonomie et d’autre part, de l’animation du travail au sein du pôle médico-social du CCAS (RA + SAAD). Pour cela il ou elle pourra s’appuyer sur les 5 hôtesses des RA ainsi que deux agentes aux missions spécifiques (CVS et PAP, gestionnaire location-travaux) qu’il ou elle encadrera au quotidien, ainsi que sur la responsable du SAAD, les agents des solidarités aux missions transversales (comptable, responsable du budget, contrôle de légalité, animations, sociaux…) et sur sa hiérarchie, la cheffe du service aux seniors, les directrice et directrice adjointe des solidarités. Missions / conditions d'exercice Mission 1
Gestion des résidences autonomie :
• Gestion administrative et budgétaire des résidences autonomie (BP, suivi, optimisation, contrats et conventions),
• Management opérationnel et gestion des ressources humaines (encadrement quotidien des agents sous sa responsabilité, professionnalisation des équipes, gestion des astreintes),
• Négociation et suivi des CPOM,
• Supervision du suivi social des ré (PAP) ainsi que des CVS,
• Gestion de la commission d’attribution et supervision de la gestion locative (entrées, sorties, petits travaux),
• Gestion des grands travaux et investissements en lien avec les bailleurs.
Mission 2
Coordination des ESSMS du CCAS :
• Coordonner et harmoniser les procédures, projets de service et d’établissement ainsi que la démarche qualité des ESSMS,
• Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène, organiser les mises en conformité et les réformes dans le cadre des évolutions législatives et réglementaires,
• Accompagnement au changement et mise en place des outils du Ségur du numérique,
• Articuler le travail avec les autres services des solidarités et de la collectivité, notamment en matière de veille sociale,
• Renforcer le travail partenarial local dans le secteur médico-social, avec le Département, le Centre hospitalier, les SAAD et SSIAD, les ,
• Proposer des axes de développement de l’offre de service, expérimenter des pratiques émergentes et innovantes. Profils recherchés Diplôme(s) : BAC +5/ Master 2, CAFDES, CAFERUIS, D3S, DIES
Expériences de direction d’ESMS ou de cadre dans le secteur social ou medico-social
37 heures hebdomadaire
Permis B obligatoire
Moyens nécessaires :
Téléphone portable professionnel, messagerie Zimbra, internet, post office, ciril, ELISSAR

Savoir
• Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux : éthique, réglementation, fonctionnement des collectivités et des CCAS, loi du 2 janvier 2002-2 de rénovation de l'action sociale et médico-sociale
• Connaissance des problématiques liées au public des personnes âgées autonomes et en perte d’autonomie


Savoir-faire
• Gestion administrative et financière d’un établissement
• Management d’équipe et connaissance du droit du travail
• Conduite du changement
• Capacité à développer et entretenir des partenariats
• Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure sociale /médico-sociale
Savoir-être
• Capacité d’écoute et attitude bienveillante, capacité d’analyse et d’anticipation, capacité de négociation et de décision, être force de proposition, sens de l’organisation et rigueur, grande disponibilité.