RESPONSABILITÉS :
Missions opérationnelles (exemples, liste non exhaustive, se référer à la fiche missions détaillée) :
- Chargé de l'interface avec les différents acteurs de la sécurité publique ou civile et les partenaires intra-HCL,
- Chargé de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de crises, de conseiller à la sécurité le directeur du GH,
- Chargé d'instruire et piloter des projets particuliers à la demande du Directeur de Groupement
- Chargé de l'encadrement général du SPSG et du déploiement et suivi du système management qualité de la sécurité,
Missions administratives (exemples, liste non exhaustive, se référer à la fiche missions détaillée) :
- Chargé de préparer les dossiers (commissions de sécurité, vidéoprotection, contrôle d'accès, contrôles ASN, ANSM, etc.)
- Chargé de la formation du personnel hospitalier en sécurité générale (incendie, sûreté.)
- Chargé du suivi opérationnel et de la formation des personnels de sécurité,- Chargé de l'analyse et du pilotage des projets relatifs à l'amélioration de la sécurité générale du groupement
PROFIL RECHERCHÉ :
QUALIFICATIONS
Poste ouvert au détenteur d'un diplôme d'ingénieur ou titre de niveau 7 de l'éducation nationale (master, mastère spécialisé, etc.), dans le domaine de la sécurité générale (incendie, malveillance, NRBC-e) ou dans la gestion des risques et menaces sur les territoires (sécurité civile, gestion des risques SSE, gestion de crises, etc.)
Si possible titulaire d'un SSIAP 3 en cours de validité (à jour de recyclage ou de remise à niveau).
Poste soumis à l'avis favorable des enquêtes administratives de sécurité.
COMPÉTENCES
- Connaissances pratiques du management des risques dont risques RBC-E, de l'audit, de l'amélioration continue,
- Maîtrise des outils bureautiques, main courante électronique et logiciels dédiés au contrôle d'accès et à la vidéoprotection,
- Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse, de réactivité, force de proposition,
- Expérience en gestion de la sécurité générale (incendie, malveillance, RBC-e, etc.), et en encadrement opérationnel,
- Connaissance de la réglementation générale et particulière applicable au milieu hospitalier.
SAVOIR-ÊTRE
Fortes aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, communication, pédagogie, négociation, animation,
Capacités à encadrer, mobiliser, convaincre,
Capacités d'organisation et d'initiatives.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rythme de travail : Poste en journée à repos fixes, avec astreintes (1 semaine toutes les 6 à 7 semaines)
Horaires de travail : dans l'amplitude 8h00-18h00
Forfait cadre – 20 RTT – 28 CA
Lieu : Hospices Civils de Lyon – Groupement Hospitalier Nord - Hôpital de la Croix-Rousse - Permis B valide
PLAGE DE SALAIRE
Selon statut de la fonction publique hospitalière, en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme.
Entre 36 768€ et 55 000€ brut annuel.
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