Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industriels
ou encore la production d'énergies renouvelables
Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.
Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifié Great Place To Work®
Rattaché au responsable d'affaires, vous dirigez et coordonnez plusieurs chantiers chez nos clients industriels, dans le respect des objectifs fixés.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Respect de la sécurité, des délais et des procédures de qualité,
- Management et gestion des équipes chantier (interne ou sous-traitance, suivi
qualité),
- Participation au suivi financier de vos affaires (devis, budget, suivi de la
facturation),
- Planification et organisation de la gestion technique, matérielle et humaine des
différents chantiers,
- Élaboration et mise à jour des plannings d'intervention en collaboration avec le chef
de chantier,
- Contrôle de l'exécution et de l'avancement des travaux en cours et en fin de chantier
conformément aux plans dans le respect des budgets et des délais, et avec le souci
de rentabilité,
- Participation aux différentes réunions (avancement, suivi de chantier).
Ce que nous vous proposons :
13 mois de salaires fixe
30 % de prime vacances
Participation / intéressement
Panier de 12,50 €
Mutuelle / prévoyance
Actionnariat salarial
Programme de promotion individuel
Et surtout un beau Comité d'entreprise
Prérequis d'accès à l'emploi :
- Cinq années d'expérience requises Management déquipe
Connaissance requises :
- Connaissances règlementaires liées à la sécurité et aux spécificités de son activité
- Connaissances règlementation du travail (accords d'entreprise, fiches techniques)
- Maîtriser le calcul d'un prix de revient
- Code prévention sécurité SPIE
- Maîtrise des outils informatiques (Office, applicatifs métiers SPIE) Culture technique
Qualités requises :
- Capacités relationnelles/Entrepreneur/Organisation
Formations et certifications :
- BAC/ Bac +2 + expérience professionnelle
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