Description du poste
Le SIP d’Abbeville est un poste comptable classé C2-3. L’équipe est composée de 30 cadres : 1 responsable de service, 2 adjoints cadres A, 27 agents B et C. L’organisation du SIP est en deux pôles (assiette/accueil et recouvrement/comptabilité) avec des synergies à développer dans le cadre du « SIP de demain ».
Le service est installé au Centre des Finances Publiques, 44 rue du Soleil Levant à Abbeville. Il tient la caisse commune du site où sont également implantés le service de publicité foncière et d’enregistrement de la Somme, la trésorerie départementale des ESMS et l’antenne du service départemental des impôts des entreprises.
Le SIP d’Abbeville assure les permanences hebdomadaires dans 9 France Service.
Les enjeux du SIP d’Abbeville sont les suivants :
- 90 371 foyers fiscaux, soit 27 % du département
- 41 437 non imposés
- 27 853 déclarations automatiques
- 2 614 défaillants
- 15 926 articles de THS, soit 75 % des THS du département
les flux d’accueil lors de la campagne de déclaration IR et de la campagne des avis 2025 :
- appels téléphoniques : 13 427
- Econtacts : 5 405
- accueil physique : 8 021
- APRDV : 1 671
Le SIP d’Abbeville vient d’obtenir le label SP+ argent sur la qualité de l’accueil.
Des revues de créances sont organisées avec la direction (cellule recouvrement forcé) pour examiner les dossiers à enjeux.
Le présent recrutement vise à sélectionner un cadre A+ ayant les qualités requises nécessaires pour devenir responsable du poste comptable.
Il comprend les attributions classiques d’un responsable de service dans tous les aspects de pilotage des missions et d’encadrement du personnel.
Description du profil recherché
Compétences requises :
- Compétences managériales affirmées notamment pour la communication et la concertation avec les agents.
– Forte capacité à encadrer une équipe importante, à accompagner le changement et à mettre en œuvre de nouvelles procédures dans l'exercice des missions ;
– Fort engagement et force de conviction en faveur de l'adhésion des usagers aux services en ligne et dans la modernisation des méthodes; Capacités à faire partager les objectifs à l’équipe de travail.
- Des compétences techniques en matière de gestion fiscale des particuliers (assiette et recouvrement) seraient appréciées.
Qualités requises :
- Capacités affirmées d'anticipation des échéances, d'appréciation des enjeux et de définition des priorités ;
- Capacité d’entraînement, diplomatie et pédagogie indispensables pour mettre en œuvre, dans un esprit de partenariat mais avec constance, les évolutions métiers présentes et à venir :
- Disponibilité et ouverture marquée au dialogue tant en interne qu'avec les usagers.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
4. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
7. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
8. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
9. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
10. SAVOIR-FAIRE - Manager
11. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
12. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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