Directeur·trice de magasin h/f

Qui sommes nous ?
Rendre accessible le mieux consommer au plus grand nombre de familles, voilà la mission du réseau Otera ! Pour nous, cela rime avec de bons produits locaux ou de France, une juste rémunération des producteurs, bien-être animal et respect de l'environnement.

Nous plaçons l'humain au coeur de l'entreprise en misant sur l'autonomie, la prise d'initiative et le plaisir a travail.

Ensemble, faisons d'Otera un marché super plutôt qu'un supermarché En véritable entrepreneur.euse, vous pilotez votre magasin et portez le projet humain de votre équipe :

- Vous travaillez au coeur du magasin, au plus près de vos équipes, des clients et des producteurs.
- Vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie RH du magasin : recrutement, intégration, formation, développement des compétences, pilotage des parcours et revue régulière des carrières pour offrir des vraies opportunités d'évolution au sein du groupe.
- Vous gérez votre compte d'exploitation et assurez la rentabilité du magasin, dans un esprit entrepreneurial, avec une grande autonomie sur vos leviers commerciaux, humains et opérationnels.
- Vous incarnez la vision et les valeurs d'Otera et devenez un.e ambassadeur.drice auprès de vos interlocuteurs. Produits locaux, juste rémunération des producteurs, transparence, bien-être animal, respect de l'environnement font sens pour vous.
- Vous garantissez la sécurité alimentaire et un niveau d'exigence élevé sur les produits et les process.
- Vous contribuez à la vie du réseau en participant à des missions transverses, avec la possibilité de consacrer un tiers-temps à des missions choisies selon vos appétences. Une vraie opportunité de laisser votre empreinte au-delà du magasin.

Parcours d'intégration :

Pour vous permettre de réussir au mieux, Otera propose à chacun de ses collaborateurs un parcours structuré.

- Une période d'immersion et de formation en binôme avec un.e directeur.trice de magasin expérimenté.
- Une découverte approfondie du concept, des pratiques opérationnelles, de la relation producteurs, de la culture Otera et des rituels managériaux.

Une prise de poste progressive, accompagnée et sécurisée