Le groupe RESAMUT recrute un.e Chargé(e) de projets (H/F) en alternance. - Contrat d'apprentissage - alternance - Durée : 1 an ou 2 ans - Prise de poste en septembre 2026 Vos missions : Accompagné(e) par la Responsable Formation, vous interviendrez sur des missions variées mêlant organisation, coordination et développement de projets : Gestion de projets : - Analyser les besoins terrain de formation auprès de l'encadrement opérationnel (pour la montée en compétences des collaborateurs) - Participer à des projets transverses (création de nouveaux parcours, événements, supports de formation, supports pédagogiques) - Co-animer des réunions et comités de projet pour assurer le suivi et l'avancement des projets de formation - Co-Construire les programmes de formation avec les professionnels de santé Formation / Qualité : - Assurer le suivi et garantir le maintien de la certification Qualiopi de l'Institut de Formation. Aider à la préparation des audits (de surveillance ou de renouvellement) - Contribuer à la mise à jour et à la structuration de la documentation qualité (processus, procédures, indicateurs, preuves) - Conseiller et être support pour les questions relevant des référentiels qualité en lien avec la Responsable Formation - Assurer une veille réglementaire sur les obligations légales des organismes de formation Participation au développement de l'Institut de Formation : - Participer au développement de la notoriété de l'Institut auprès de partenaires externes, - Développer l'offre de formation pour les prestations internes et externes - Participer au développement commercial de l'Institut de Formation - Participer à la construction de la stratégie de communication en lien avec le service communication Nos avantages MHM : - Prise en charge du forfait TCL à 60% - Abonnement TCL réduit : Citypass PDE/PDA - Indemnité vélo jusqu'à 280 €/an et parking sécurisé pour vélo - Cafétéria et restaurant d'entreprise (prix moyen 5€ par repas) - Conciergerie (pressing, couture, cordonnerie, point relais, mise en relation services) - CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels… - Actif 'pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion - Aide au logement - 1% patronal - action logement
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