Vous avez envie d’occuper un poste où chaque dossier raconte une histoire, où chaque échange peut faciliter un parcours et où votre sens de l’organisation fait vraiment la différence. Vous aimez être au cœur d’un service utile, humain, concret. Alors profitez de cette minute pour découvrir un rôle qui pourrait bien devenir le vôtre.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez l’Espace insertion de Nogent-le-Rotrou et Châteaudun pour un CDD de 2 mois dans le cadre d’un remplacement. Vous serez immergé dans un service où l’accueil, la transmission d’informations fiables et la maîtrise administrative jouent un rôle essentiel pour accompagner les bénéficiaires du RSA.
Votre quotidien commence souvent par un accueil. Un visage familier pour les usagers, une voix rassurante pour ceux qui appellent. Vous réceptionnez les communications, filtrez, orientez, expliquez. Vous devenez le premier repère, celui qui permet aux personnes de comprendre à qui s’adresser, comment avancer dans leurs démarches, comment clarifier une situation parfois complexe.
Vous participez ensuite au suivi administratif des bénéficiaires du RSA. Vous saisissez les dossiers individuels avec précision : contrats d’engagement, décisions de sanction, orientations, tout doit être complet, structuré et conforme aux process du service. Vous utilisez les logiciels IODAS Web et Suivi de Parcours, vous alimentez les bases de données, vous vérifiez la complétude des pièces, vous suivez les signatures et vous gérez l’archivage.
Vous apprenez à maîtriser des indicateurs utiles au pilotage de l’activité, ce qui renforce votre compréhension du fonctionnement global des dispositifs d’insertion.
Côté organisation, vous devenez un véritable soutien pour l’équipe pluridisciplinaire : préparation de rendez-vous, mise en forme de documents, organisation de réunions, participation à la logistique d’actions collectives destinées aux bénéficiaires du RSA. Vous gérez également le courrier, depuis son enregistrement jusqu’à sa transmission.
Ce rôle vous permettra d’acquérir une vision complète du fonctionnement d’un service d’insertion, d’améliorer vos réflexes administratifs, d’ajouter des compétences techniques à votre palette, et surtout, de voir l’impact concret de votre travail sur le quotidien des usagers.
Le service vous accompagnera à chaque étape, avec des collègues disponibles, habitués à coopérer, et des outils qui vous permettront de travailler avec efficacité. Vous ne serez jamais livré à vous-même : tout est pensé pour que vous puissiez monter en compétence rapidement et sereinement.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous connaissez déjà les dispositifs d’insertion, ce qui vous permet d’être à l’aise face aux situations variées que vous rencontrerez. Vous maîtrisez les outils bureautiques, respectez la charte documentaire, et utilisez ou apprendrez à utiliser IODAS Web. Votre expression orale fluide, votre capacité à rendre compte clairement, votre respect des délais et votre rigueur feront toute la différence.
Votre relationnel chaleureux, votre courtoisie, votre sens du travail en équipe et votre organisation solide constituent vos atouts majeurs. Vous savez écouter, reformuler, transmettre et accompagner avec bienveillance.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.