Au sein de SMABTP, les 130 collaborateurs experts et engagés de la Direction Artisans Particuliers et Gestion Privée accompagnent les réseaux commerciaux de notre groupe d'assurances et de ses partenaires dans la souscription, la gestion des contrats et l'indemnisation des sinistres de leurs assurés TPE et particuliers.
Chaque année, les équipes de cette direction opérationnelle traitent plus de 230 000 appels d'assurés et plus de 150 000 courriers et mails entrants. Elles prennent notamment en charge l'ensemble des activités opérationnelles portées par notre filiale PROTEC BTP, laquelle participe avec les mutuelles de la SGAM BTP, PRO BTP et MAAF.
Vous rejoignez le service Recouvrement de notre Pôle Service Clients de SMA SERVICES.
Dans ce cadre, vous serez en charge de :
* Le recouvrement des franchises
* L'analyse et la constitution des dossiers : injonctions de payer
* L'encaissement des cotisations
* La mise à jour des RIB
* Le classement des archives
* La gestion des NPAI
* Suivre le recouvrement des cotisations et les remboursements de soldes créditeurs
* Collaborer étroitement avec le service de gestion des contrats
Ce poste est pourvu en CDD de 12 mois.
* Diplômé d'un Bac+2 en comptabilité, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire
* Vous maîtrisez des outils informatiques (Excel et Word)
* Rigueur et autonomie dans l'organisation sont indispensables
* Vous appréciez le travail en équipe
* La connaissance des procédures de recouvrement sera un plus pour le poste
Ce poste, accessible à toute personne en situation de handicap ou assimilée au sens de l'article L 5212-13 du Code du travail, s'inscrit dans la démarche de diversité, d'égalité professionnelle et d'emploi des personnes en situation de handicap. SMABTP s'engage en faveur de la non-discrimination et de l'égalité des chances.
Informations supplémentaires :
* Une rémunération fixe et un variable attractif
* Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
* Télétravail
* Des avantages CSE, titres-restaurants d'un montant attractif
* Une politique d'entreprise soutenant la parentalité et la famille
* Une entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
* Groupe engagé sur les enjeux RSE et environnementaux
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront attentivement votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous rencontrera ensuite lors d'un entretien.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.