Le Centre de Lutte Contre le Cancer Oscar Lambret, situé à Lille, est un Etablissement de Santé Privé d'intérêt collectif (ESPIC) qui joue un rôle majeur dans la prise en charge des cancers de la Région Hauts de France.
Le Centre emploie près de 1000 salariés dont environ 150 praticiens, biologistes et chercheurs, accueille plus de 22 000 patients par an et est doté d'un plateau technique de premier ordre, riche en équipements innovants.
La Direction des Ressources Humaines pilote et déploie la politique sociale de l'établissement. Elle vise à favoriser le développement d'une démarche anticipatrice en matière de gestion des emplois et des compétences en contribuant à la mise en oeuvre des projets de Gestion des Emplois et Parcours Professionnels. Au sein d'une équipe composée de 4 collaborateurs, vous participez au déploiement du plan de développement des compétences des collaborateurs, dans une démarche d'anticipation et d'optimisation des financements.
En appui à la Responsable du développement RH, vous contribuez, par votre force de proposition et vos idées innovantes, à l'évolution des dispositifs en matière de gestion de carrière
Vous apportez un soutien méthodologique dans la mise en oeuvre des projets RH : mobilité, marque employeur, processus d'accueil et d'intégration
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