Poste
et missions
En lien étroit avec la Direction, vous assurez le pilotage d'une équipe évolutive d'une dizaine de collaborateurs dans un environnement multi-projets et multisectoriel. Avec un rôle central dans l'organisation du travail, vous participez à la montée en compétences des collaborateurs, au suivi de la qualité des missions et à l'animation d'une équipe.
Dans ce contexte, vos missions consistent notamment à :
- Manager votre équipe : fixer les objectifs individuels et collectifs, accompagner la montée en compétences, garantir une communication fluide et une écoute bienveillante
- Organiser les activités et les affectations des collaborateurs en fonction des projets
- Comprendre les missions liées aux projets, les modéliser et les adapter
- Veiller à la satisfaction des clients, au respect des exigences et à la qualité du travail produit
- Suivre les outils de pilotage et les indicateurs des projets et assurer un reporting régulier
- Analyser les performances des projets (rentabilité, délais, qualité, etc.)
- Participer au développement et à la vie de l'entreprise (projets transverses, recrutement, représentation…)
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