Vous placez l’humain au cœur de vos valeurs et souhaitez-vous impliquer au sein d’une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialiste du logement social et opérateur de la construction, Orvitis est le 1er bailleur social de la Côte-d’Or avec 13500 logements et environ 200 collaborateurs qui s’inscrivent dans une dynamique d’évolution de nos organisations et de nos métiers au regard d’un territoire en constant développement. Afin de renforcer ses équipes, Orvitis recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement (F/H) en CDD de 6 mois renouvelables Mission, Finalité Participer à l’optimisation du recouvrement Assurer le recouvrement en pré -contentieux des créances auprès des locataires présents dans le respect des procédures et orientations définies. Activités Principales Préparer et contrôler les dossiers -Etablir des rapports de synthèse (solvabilité, perspectives…), étudier l’endettement et dresser un bilan de situation du locataire Assurer le recouvrement amiable d'un portefeuille de créances en recherchant la meilleure adéquation entre sauvegarde du risque et recouvrement amiable -Mettre en œuvre la procédure de traitement des impayés dès le 1er retard de paiement jusqu’au passage au contentieux -Instruire les dossiers d’aides financières -Gérer les comptes débiteurs et créditeurs en fonction des demandes des locataires -Préparer la CCAPEX et veiller aux droits APL, compte tenu des évolutions familiales, professionnelles, financières des locataires -Mettre en jeu les garanties LOCAPASS, FSL,… -Adresser les dossiers non solutionnés au contentieux avec des propositions d’actions -Constituer les dossiers d’évaluation socio-économique et préparer les ordres du jour des différentes commissions internes/externes. Réaliser diverses tâches administratives Assurer l’interface en interne et en externe -Recevoir les locataires en impayés et les informer sur les procédures et les dispositifs d’aide possibles -Négocier, mettre au point et suivre les plans d’apurement/de redressement avec le locataire et /ou les institutions parties prenantes (sociales, banques, collectivité) -Assurer des permanences mensuelles sur sites et participer à des réunions à l’initiative des services. -Assurer les relances téléphoniques -Orienter vers le Pôle Gestion Locative et Prévention Sociale et les services sociaux (Conseil Général, CCAS,… Assurer le suivi de l’activité -Instruire les tableaux de bord liés à son activité Compétences-clés Capacités rédactionnelles Maîtrise des procédures précontentieuses Connaissance des dispositifs d’accompagnement sociaux Maîtrise de l’outil informatique Maîtrise des techniques téléphoniques Profil du poste Niveau bac minimum souhaité Expérience dans un domaine similaire souhaitée Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée : 6 mois renouvelables Rémunération : à partir de 2179€ Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez à cette offre !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.