Vos missions en quelques mots Positionnement hiérarchique : - sous l’autorité du : Directrice du Pôle Ville Educative - subordonnés : pas d’encadrement direct (poste de coordination transversale - encadrement fonctionnel des agents de l’équipe Parentalité : équipe PE (naissance à 5 ans) et équipe de l’UFCV (secteur 6-17 ans) Lieu(x) de travail : Mairie, rez-de-jardin – Centre Petite Enfance Noelle DEWAVRIN – interventions sur les structures périscolaires et extrascolaires et les écoles Qualifications requises : diplôme d’état d’infirmier(ère) ou puéricultrice obligatoire – expérience en structures Petite Enfance de trois ans pour le cadre d’emploi des infirmiers. Mission : Placé(e) sous la responsabilité du Directrice du Pôle Petite Enfance, Enfance et Jeunesse, le CMSHP apporte son concours à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins, à la sécurité sanitaire et à l’inclusion des enfants accueillis dans les différentes structures d’accueil municipales. Il/elle pilote également les actions Parentalité portées par la Ville afin d’accompagner, soutenir et valoriser les parents dans l’exercice de leur fonction parentale, en lien avec les partenaires. Profil recherché Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260525000011-charge-e-mission-sante-handicap-parentalite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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