Techniciens de paie (h/f)

CPAM DE L'EURE

"Un métier qui change la vie, ça change tout"! L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.

Acteur local, notre Caisse Primaire d'Assurance Maladie assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 583 000 bénéficiaires sur le département de l'Eure. Nous mettons également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Une attention particulière est portée à la formation des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Description du poste

L'assurance Maladie de l'Eure recherche 2 Techniciens de Paie (H/F) pour renforcer son Centre National mutualisé de Gestion de la Paie (CNGP). Ces postes sont à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 3 mois (renouvelable 3 mois) à compter du 30 juin 2025 sur son site d'Evreux (locaux de la Mutualité Sociale Agricole).

Le service sera rattaché à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. La ligne managériale est composé d'un Manager stratégique, d'un Manager d'activité (responsable de service), d'un adjoint et de 2 managers de proximité. Vous serez intégré à une équipe de 24 collaborateurs : 14 Techniciens de paie, 4 Techniciens de paie experts, 5 Référents techniques et 1 Cadre Technique.

En soutien auprès de l'équipe en place :

* Vous assurerez la prise en charge du traitement des embauches et de certaines variables de paie
* Vous saisissez dans le Système d'Information des Ressources Humaines les éléments variables liés à l'établissement de la paie, frais de déplacement et mouvements

concernant les salariés de la CPAM de l'Eure et des organismes mutualisés (au total 13 organismes soit environ 7 000 bulletins de salaires traités mensuellement).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine du lundi au vendredi.


Profil recherché


Vos compétences

Vous disposez de bonnes connaissances en techniques de paie et maitrisez les outils bureautiques (particulièrement Excel: recherche V et Tableaux Croisés Dynamiques).

Vous êtes reconnu pour votre esprit collaboratif et flexibilité et votre adaptabilité dans votre travail.


Votre formation

Vous être titulaire d'une formation en paie et idéalement d'une première expérience en gestion de paie.


Informations complémentaires

Rémunération

* Salaire : 1 917,57 € brut mensuel calculé sur 35h (+ RTT)

Avantages

* Horaires variables: plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
* Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
* Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
* Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun


Contact

Merci de postuler en ligne sur le site.


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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