Contexte :
La Chaussure représente l’un des 16 métiers de la Maison Hermès entre France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an (Time To Market 10 mois). Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos Ateliers internes. Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce. Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Positionnement :
Au sein de l’organigramme général d’Hermès Chaussures, le responsable approvisionnement matières et composants reportera au responsable Supply Chain City et Sport. Il animera une équipe composée de 3 collaborateurs sur les fonctions de coordinateurs approvisionnement Cuir, textiles et composants et amélioration continue.
Enjeux du poste :
Il sera en interaction constante avec les équipes Style, Collection, Commerciale, Développement, Industrialisation, Qualité, Achats Façon du Pole Femme élégante et City Sport.
Le Responsable Approvisionnement Matières et composants est un rôle clef de la Supply Chain Chaussures. Il en interaction constante avec le Développement, la Qualité, la Production, la Qualité, les Achats et l’équipe du pôle Femme Elégante. Il aura pour mission d’animer l’équipe des coordinateurs, en optimiser et renforcer les process et développer la vision 360° pour garantir les livraisons matières « on time », la fiabilité des stocks, la stratégie Achat et, in fine, assurer les livraisons des produits finis « on time » afin d’atteindre les objectifs du Métier Chaussures.
Missions principales :
1- Animation et suivi des équipes en lien avec l’équipe RH
1. Transmettre la philosophie managériale de la Maison Hermès aux collaborateurs,
2. Contribuer et assurer le développement des équipes en les accompagnant dans leurs missions,
3. Porter et transmettre la vision stratégique du métier et les enjeux associés à son équipe, s’assurer de leur mise en place ; Créer un climat de confiance et d’expression afin de faire émerger des collaborateurs des éléments permettant de coconstruire la stratégie de demain et/ou les éléments de progrès,
4. Encadrer et animer les équipes, transmettre des objectifs et s’assurer de leurs atteintes.
5. Développer et encourager les initiatives d’amélioration continue dans son équipe et en interaction avec les autres services,
6. Être curieux des pratiques et projets lancés par d’autres métiers de la maison Hermès ou d’autres entreprises pour benchmark et inspiration.
2- Garantir le plan de livraisons matières premières et composants
7. Assurer la livraison des matières premières Cuir, Matières Métalliques et Composants « on time » pour garantir les plans de production Produit-Finis
8. Être l’interlocuteur privilégié des Achats, des chargés de production et du développement
9. Animer des réunions hebdomadaires Matières et Composants et participation au point à date produits finis
10. Détecter et communiquer en amont les ruptures et alertes, et proposer des plans d’actions et solutions pour assurer sécuriser l’activité
11. Développer les outils de charge / capacité Court, Moyen et Long terme pour détecter les déséquilibres et mettre en place avec les achats les plans d’action associés (multisourcing, rationalisation
12. Animer les réunions de performance trimestrielle ou semestrielle de nos fournisseurs
3- Suivi de la performance
13. Piloter les indicateurs de performance Supply chain sur la partie approvisionnement (Taux de service, Taux de saturation, Lead time de livraison, Pilotage des stocks…).
14. Animer les revues de performance fournisseurs et suivre les plans d’action associés
15. Assurer le pilotage des stocks avec le responsable logistique: taux de fiabilité des stocks, % d’atteinte des inventaires en collaboration avec le gestionnaire de stock
16. Traduire en actions et enrichir la stratégie Achats (localisation fournisseurs, parts de marché) en intégrant l’ensemble des besoins : Développements, Industriels, Financiers et Compliance
Profil recherché :
Expérience et formation :
17. Formation type bac + 5 (Ecole d’ingénieur ou de commerce avec connaissance Supply Chain)
18. Expérience professionnelle : minimum 5 à 7 ans en production / supply dans un contexte de transformation,
19. Déplacement : France / Italie, environ 1 fois par mois.
20. Connaissance outils : PLM, APS, ERP, Power Bi
Aptitudes et qualités :
21. Compréhension des enjeux économiques des partenaires, sensibilité au savoir-faire
22. Fortes capacités analytiques, de synthèse et de pilotage global
23. Leadership et assertivité, orientation client
24. Agilité : capacité à intégrer les spécificités d’un métier Mode
25. Capacité à gérer les priorités et l’allocations des moyens / ressources
26. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
27. Orientation résultat, rigueur, pragmatisme
28. Autonomie, réactivité, excellent relationnel
29. Force de proposition
30. L’italien serait un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !
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