Vos missions : Vous aurez en charge la gestion globale de l'entreprise
> Gestion économique et financière :
Budget prévisionnel et suivi des finances de l'entreprise
Relations avec les banques
Relations avec les fournisseurs
Relations avec les clients
Relations avec les collectivités et organismes publics
Veille sur les marchés publics
Réalisation et suivi des investissements
Recherche de partenaires financiers et subventions
> Gestion des ressources humaines :
Encadrement de l'équipe technique
Encadrement de l'équipe administrative
Recrutements des salariés de l'entreprise (recherche de candidats pour soumission au CA)
Recrutement et suivi de l'accompagnement social et professionnel des salariés en parcours d'insertion dans la structure
Présider les CSE et organiser les rencontres périodiques selon la réglementation
Veiller à la définition et à la mise en place d'un plan de formation annuel pour l'ensemble du personnel
Réaliser les entretiens professionnels réglementaires
> Gestion des questions de santé et sécurité au travail :
Mise à jour et réalisation du plan d'action du DUERP de l'entreprise
Animation de la commission ad hoc en lien avec le CSE
> Gestion de la convention « Entreprise d'Insertion » avec l'Etat :
Participation aux différentes rencontres des réseaux auxquels adhère l'entreprise (IAE Grand Est, Fédération des Entreprises d'Insertion, Acti-Sud).
Favoriser et entretenir les différents partenariats en place ou à venir
Rester l'interlocuteur privilégié des services publics de l'emploi et des collectivités locales
> Gestion des projets en cours et initier les projets de développement de la structure.
En lien avec le Conseil d'Administration, vous devrez animer les réunions du Conseil en présentant trimestriellement les indicateurs économiques et sociaux de l'entreprise ainsi que l'état d'avancement des différents projets.
De formation supérieure vous avez une expérience significative dans la direction d'entreprise et l'ingénierie de projet. Vous adhérez au projet de l'insertion professionnelle par l'activité économique.
Profil :
Titulaire du permis B
Forte maitrise de l'outil informatique
Connaissances affirmées en gestion voire en comptabilité.
Pratique affirmée en gestion des ressources humaines
Connaissances techniques des métiers du BTP et/ou du paysage seraient un plus.
Poste à pourvoir au 01/06/2024
Experience: 1 An(s) - Direct entreprise/ingénierie projet
Compétences: Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires,Analyser, exploiter, structurer des données,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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