Description de l'entreprise
Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.
Nos 7200 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.
Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 4 grandes expertises :
1. Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
2. La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
3. L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)
4. La transformation par la technologie (Centres de services & d’excellence)
Saisissez l’opportunité de vivre une aventure entrepreneuriale en rejoignant Talan, cabinet de conseil en organisation et management.
Nous adoptons une approche du conseil résolument pragmatique, durable, et, innovante portée par l’ensemble de l’équipe et animée par l’intelligence collective.
Notre promesse
5. Un collectif Humain qui allie sérieux et convivialité.
6. Un management de proximité et horizontal où l’avis de chacun compte et vous êtes acteur de la vie du cabinet
7. Encore et toujours : l’innovation avec la technologie, avec une bonne dose d’humain à la fois prônée et vécue.
Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.
Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité
Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.
Description du poste
L’équipe Banque
Intégrez une équipe dynamique de 40 consultants, convaincue que la plus grande force d’une organisation réside dans les équipes membres qui la composent.
En tant que référent(e) sur les sujets banque de détail, vous serez au cœur des missions de transformation à forts enjeux :
Accompagnement de la transformation métier
8. Cadrage et pilotage de programmes de transformation dans les domaines du crédit, des paiements, de la relation client, de l’épargne ou encore de la conformité.
9. Analyse des impacts métiers, définition des trajectoires de transformation et formulation de recommandations adaptées aux enjeux client.
Amélioration de la performance opérationnelle
10. Diagnostic des processus existants (front/middle/back-office), refonte et digitalisation des parcours, mise en place d’indicateurs de performance.
11. Déploiement de leviers d’efficience opérationnelle dans une logique de simplification et de création de valeur.
Transformation technologique et digitale
12. Contribution aux projets SI : urbanisation, trajectoires applicatives, intégration d’API, migration de core banking, outils de pilotage financier et commercial.
13. Participation à la conception de solutions data-driven et à la mise en œuvre de dispositifs de gouvernance de la donnée.
Pilotage de projets complexes
14. Gestion de projets en méthode agile ou cycle en V, coordination avec les directions métiers, IT, data, architecture.
15. Suivi du delivery, respect des délais, des budgets et des exigences qualité.
Capitalisation & innovation interne
16. Contribution à la montée en maturité de l’équipe via la formalisation d’offres, la veille sectorielle, l’amélioration des méthodes et des livrables.
#TalanFrance
Qualifications
️Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
17. Formation supérieure Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce, université)
18. Expérience de 5 à 10 ans en cabinet de conseil ou en direction de projet chez un acteur bancaire
19. Double compétence avérée :
Solide connaissance des métiers de la banque de détail (processus, réglementation, enjeux clients et opérationnels)
Maîtrise des enjeux projet, SI et data (gouvernance, transformation digitale, pilotage de portefeuille de projets…)
Cadrage des projets de transformation liés aux métiers de la banque (distribution, crédit, paiements, conformité et risques, relation client, epargne, comptabilité)Porter les enjeux d’efficience opérationnelle, de digitalisation, d’expérience client et de stratégie de déploiement
20. Excellent relationnel, capacité d’animation, sens du collectif et de l’engagement client
Informations supplémentaires
Nos avantages :
21. Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
22. Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
23. Actionnariat salarié
24. Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
25. Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
26. Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
27. Mobilité en France et à l’étranger
28. Mutuelle prise en charge à partir de 80%
29. Primes de cooptation de 500 à 4000 €
30. Package de rémunération attractif
31. Part variable significative
32. Environnement de travail innovant
33. Perspectives d'évolution managériale
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