Responsable hse h/f

Pour notre site localisé à Montereau-Fault-Yonne nous recherchons notre futur(e) Responsable HSE (H/F).

Missions :

1. Assure la gestion du personnel de son service (7 animateurs HSE et 1 infirmier(e)).
2. Rend compte à la Direction, de la performance du système intégré (HSEéDD) du site et du système de management.
3. Détermine les critères et les méthodes nécessaires pour assurer le fonctionnement et la maîtrise effective du système de management intégré.
4. Intègre la recherche de la performance énergétique dans toutes ses activités.
5. Identifie et détecte des situations à risques/ non-conformités dans l’entreprise (d’un point de vue Hygiène Sécurité Environnement Energie et approvisionnement durable) et évalue des dangers relatifs aux différentes installations présentes dans l'entreprise.
6. Analyse les conditions de travail.
7. Promeut et anime la politique entreprise (en s'assurant de la conformité et de l'amélioration continue du système Hygiène Sécurité Environnement Energie et approvisionnement durable, en gérant et maîtrisant le système des non-conformités, les situations à risques dans l’entreprise, et actions correctives/préventives Hygiène Sécurité Environnement Energie et approvisionnement durable),
8. Veille à la formation du personnel du service HSE, crée et met en forme des modules de formation et d'information des salariés sur les risques professionnels et de la prévention des pollutions.
9. Gère l’évaluation des risques professionnels et environnementaux et des aspects environnementaux significatifs.
10. Met en œuvre des campagnes de sensibilisation sur différents thèmes liés à la prévention des risques professionnels, de santé, de limitation des impacts environnementaux.
11. Organise la sensibilisation à l’hygiène sécurité, environnement, approvisionnement durable et Energie des nouveaux embauchés.
12. Suit les demandes de travaux sécurité-environnement concernant les services.
13. Collabore avec les services de santé au travail.
14. Est en liaison fonctionnelle avec le CSSCT (suivi des demandes, ...).
15. Analyse les causes et gère les accidents du travail.
16. Crée et met à disposition une documentation technique et réglementaire (veille réglementaire, analyse des fiches de données de sécurité, relevés métrologiques aux postes de travail).
17. Coordonne les liaisons permanentes ou épisodiques entre les divers services de l’entreprise et les différents partenaires de prévention, de secours, de contrôle des installations.
18. Elabore le programme de prévention des risques professionnels et d’améliorations des conditions de travail.
19. Participe à l’étude des modifications d’installations existantes, ainsi que de nouvelles implantations (sécurité, ergonomie, hygiène, conditions de travail, environnement, énergie).
20. Participe aux groupes de travail visant à l’amélioration de la sécurité et des conditions de travail.
21. Participe à l’établissement de procédures et consignes de sécurité et environnementales, et surveillance de leurs applications.
22. Membre du comité de direction (CODIR).

Et d’une manière générale :

23. Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l’Entreprise.
24. Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l’Entreprise.
25. Participe aux actions d’améliorations planifiées et propose de nouvelles actions.
26. Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir.
27. Alerte et intervient en cas de détection de situation d’urgence.
28. Se conforme au Règlement Intérieur.
29. Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée.
30. Veille à l’utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition.
31. Applique les règles du système de management de l’énergie dans l’exercice de sa fonction.
32. Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service.

Profil Recherché :

Nous recrutons une personne avec une formation Bac en relation avec le poste, pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus.

Une expérience de 5 ans sur un poste similaire en industrie serait souhaitable.

CDI - Rémunération Selon Profil.



LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation

Ce que nous proposons :

33. Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental ;
34. Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;
35. Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie ;
36. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise ;
37. Une communication fluide et des objectifs communs ;
38. Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ;
39. Un restaurant d’entreprise.