Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR. Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux. Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers : *Bâtiments *Travaux Publics *Mécanique *Energie *Métiers transverses Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers : *Fabrication/Installation câbles *Location matériel de chantier *Montage/grutage/levage *Peinture/grenaillage/métallisation *Soudage *Transport exceptionnel Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans. Filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF spécialisée dans l'exploitation et dans le suivi de la performance énergétique, BC Maintenance Energétique assure la gestion des équipements techniques de chauffage, de traitement d'air, de climatisation, de traitement des eaux et de production d'eau chaude sanitaire de ses clients. L'activité de BC Maintenance Energétique permet au groupe BAUDIN CHATEAUNEUF de pouvoir proposer de manière globale et autonome, des offres complètes de construction, réalisation, exploitation et maintenance avec engagement sur la Performance Energétique. BC Maintenance Energétique utilise la synergie entre les différentes entités du groupe pour réaliser son développement. Elle propose des contrats d'exploitation et de maintenance des bâtiments communaux des villes d'une part et assure d'autre part la maintenance des équipements techniques au sein des bâtiments réalisés par les filiales du groupe (BC Nord, Sylvamétal, Entreprise Générale Baudin Chateauneuf, Eau Air système) avec suivi de la performance energetique. Equipe conviviale, entraide et reconnaissance sont au rdv dans cette entreprise à taille humaine ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un stagiaire Assistant Ingénieur Performance Énergétique, dès que possible pour une durée de 6 mois. Le poste est basé à Fretin (59). Votre mission Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez aux missions suivantes : Assurer le suivi et l'analyse des consommations énergétiques des bâtiments afin de contribuer à leur optimisation, Participer au suivi des engagements énergétiques et à l'amélioration continue des performances dans le cadre des contrats, Contribuer au contrôle et au suivi des équipements afin de garantir leur conformité et leur bonne exploitation, Participer à l'analyse des solutions techniques et à la vérification des objectifs de performance énergétique des projets, Assurer une veille réglementaire et technique liée à l'énergie et à la performance environnementale. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : En formation Bac5 dans le domaine de l'énergie, thermique ou du génie climatique, Intéressé par la performance énergétique et les systèmes techniques du bâtiment, Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, Rigoureux, autonome et curieux techniquement, À l'aise avec les outils informatiques et l'analyse de données, Doté d'un bon relationnel et appréciant le travail en équipe. Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.
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