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Coordinateur de centre dentaire h/f

Cannes
CDI
Mut'Est
De 29 000 € à 33 000 € par an
Publiée le Il y a 8 h
Description de l'offre

Rejoindre la Mut', c'est choisir le 1er réseau de l'Économie Sociale et Solidaire en PACA, où chaque jour nous mettons l'humain au coeur de nos actions. Acteur de référence sur la région, nous proposons des services et des soins essentiels pour accompagner chacun, à chaque étape de la vie.

Nos équipes sont notre fierté ! De l'optique-audio, au dentaire, en passant par la petite enfance et l'autonomie, nos professionnels engagés donnent le meilleur pour ceux qui comptent le plus : nos usagers.

À la Mut', nous croyons en vous, en votre talent, et nous faisons de votre développement notre priorité.

Tout candidat est le bienvenu : La Mut' est signataire de la charte diversité !

Vous partagez cette vision ? N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir solidaire, inclusif et responsable !

Facebook : La Mut' - Mutualité Française PACA SSAM

LinkedIn : La Mut' - Mutualité Française PACA SSAM

Instagram : @lamutpaca\_ La Mut' recrute un Coordinateur de centre dentaire H/F pour rejoindre son Centre de Santé Dentaire composé de 6 fauteuils situé à Cannes (06).

En tant que coordinateur de centre de santé dentaire, vous assurez au quotidien le bon fonctionnement du centre de santé dentaire tant sur l'aspect opérationnel que managérial, afin de permettre le pilotage du centre en lien avec la direction du réseau dentaire.

À ce titre, vos missions principales (liste non exhaustive), seront les suivantes :
- Gérer l'organisation interne du centre (plannings, commandes, inventaires) ;
- Garantir la conformité du centre au regard des dispositions en vigueur, notamment en participant à l'évaluation et à la démarche qualité (Qualisanté) et des actions à mener sur le centre, et en veillant aux bonnes pratiques en matière d'hygiène et d'aseptie (application des procédures ARS/HAS) ;
- Suivre les indicateurs économiques du centre, en partie à travers le traitement des rejets et impayés ;
- Appliquer la politique globale tout en assurant le lien avec les différents interlocuteurs internes (direction, fonctions transverses, équipe) et externes (patients, partenaires, fournisseurs) ;
- Assurer une partie des missions RH (recrutement, EAE/EP, évolution professionnelle des équipes)

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