Au sein de la Direction Expertise Métiers et Contrôle, Constructys recrute en CDD un(une) chargé(e) de mission Dispositifs de formation pour renforcer le pôle Alternance et Autres dispositifs de formation dans le cadre d'un remplacement partiel d'un chef de projet actuellement absent (CDD renouvelable).
Ce poste est basé à Paris 10ème.
Le pôle Alternance et Autres dispositifs a pour mission d'accompagner et faire monter en compétences le réseau de Constructys (Conseillers formation, Assistants Formation, ...) à l'appropriation et à la mise en oeuvre des dispositifs de formation (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, plan de développement des compétences, ...)
Au sein de ce pôle, le(la) chargé(e) de mission aura deux missions principales :
Participer à la gestion et au suivi des campagnes d'investissements auprès des CFA :
* Suivi de la facturation des campagnes et mise en payable
* Elaboration des chiffres clés et des tableaux de suivi de reporting
* Relances des CFA (pour obtention des pièces nécessaires)
* Accompagnement de l'équipe sur la recette métier du nouvel outil dématérialisé
Apporter son appui à l'activité des chefs de projets du pôle :
* Appui à la gestion des Jira
* Appui à la réalisation de supports de présentation interne/externe
Profil recherché et qualités attendues :
De formation Bac +2 minimum, vous disposez d'une première expérience professionnelle d'au moins deux ans au sein d'une direction ou d'un pôle RH.
Vous disposez de connaissances de base sur les dispositifs de formation comme l'alternance ou le plan de développement des compétences.
Vous êtes très à l'aise dans l'utilisation des outils du pack office, en effet, ce poste nécessite des compétences solides en Excel et Powerpoint.
Adaptable, fiable et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'initiative. Votre motivation et votre dynamisme seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste et ce projet !
Informations complémentaires
Statut : TAM
Rémunération : 33 - 35 K
Tickets restaurant
Mutuelle
Prise en charge du titre de transport à 100%
Durée du contrat : CDD avec reconduction possible chaque mois en fonction de la durée de l'absence de la personne remplacée.
Date de démarrage : dès que possible
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