Transdev recrute un(e) alternant(e) en Data Manager junior
Notre Direction définit la Stratégie de Transformationdu Groupe équipe au sein du département Digital anime le programme « Data Powered » qui vise à augmenter la maturité Data du Groupe et de ses Pays et à valoriser ses assets Data encore peu exploités autour d’une méthodologie axée sur la valeur des cas d’usage.
Transdev opère des services de mobilité à l’international, le programme « Data Powered » est donc en relation avec des équipes du siège social et des équipes Data « locales » réparties dans 7 principaux pays.
Les enjeux associés à l’accélération de l’exploitation des données concernent tous les types de Transport opérés (bus, train, véhicule autonome…), tous les services de mobilités (capacité à réaliser du transport à la demande par ex) mais aussi tous les métiers de l’entreprise : des fonctions support de la Finance, RH, à la Surêté, ou encore la gestion des Flottes, Maintenance ou les Opérations. La réponse à ces enjeux passe aussi par l’innovation et peut faire appel à la Data science et à l’IA.
De plus le contexte règlementaire avec les nouvelles exigences européennes (taxonomie, ESG, NIS etc.) et de transition énergétique soulignent la nécessité pour le Groupe d’organiser et de maîtriser de nouvelles informations. La donnée CO2 devient une des clés du pilotage de la performance extra-financière de l’entreprise.
Le programme Data Powered sous la responsabilité du Chief Data Officer intervient de manière transverse auprès d’un ensemble d’acteurs internes. L’équipe est composée de 8 personnes réparties par pôle : Gouvernance, Gestion de Programme, Acculturation & Communication, Architecture & Technologies, Cas d’usage.
Le Data Manager Junior a pour but d’assister le Data Program Manager dans plusieurs volets d’activités du Data Office :
Acculturation Data :
Faire croître la culture Data : accroitre la compréhension et la maîtrise des données au sein de l’entreprise afin d’en augmenter la maturité globale. La culture Data englobe des compétences analytiques, techniques et critiques.
Promouvoir : Les actions de communication internes visent principalement à mettre en avant les cas d’usage réussis pour démontrer la valeur tirée de l’exploitation des données, et augmenter la part des décisions appuyées sur les données ou générer des produits à base de données. Ces actions permettent également de faire connaître les acteurs du programme, d’identifier des points de contact Data en pays.
Former :
Analyser et exploiter tout le potentiel des données requiert des collaborateurs d’être formés à un vaste champ multidisciplinaire et très évolutif. Le chantier Formation cherche à définir des parcours d’apprentissage par profil, rôle et maturité Data couvrant un ensemble de domaines (Data gouvernance, Data quality, Visualisation, IA ou technologique …)Cadrer et gérer des demandes d’acculturation (conception, réalisation, diffusion). Adapter les supports au développement de l’IA (IA + IA Gen)
Des livrables sont rédigés par le Data Office Groupe en anglais et ont vocation à être ré utilisés en appui des équipes Data de chaque pays ; ils font parfois l’objet d’une traduction pour s’assurer de toucher plus largement une audience locale.
Les missions seront décomposées comme suit :
Acculturation Data :
1. Contribuer au déploiement des différents supports et Evènements d’acculturation (création,planification, préparation, animation des sessions d’acculturation Data auprès des collaborateurs sur site ou à distance, progression, calendrier des points avec les pays).
2. En coordination avec le dept Learning & Development, piloter le déploiement et la couverture des formations par cible interne.
3. Coordonner le volet RGPD avec le DPO si besoin
Management Data :
4. Pour un ensemble de projets contribuer à identifier les données et alimenter la documentation des données clés de l’entreprise dans un espace consolidé et dédié à la gouvernance. Réaliser des analyses de données.
5. Capacité à faire émerger les définitions métier à harmoniser les contenus, à modéliser les informations.
Communauté Data :
6. Contribuer au lancement et à l’animation de la communauté Data nouvellement créée
7. Accompagner les utilisateurs métier pour les faire monter en compétence sur le data ownership et la prise en main du framework et des outils mis à disposition.
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieur, école de commerce ou université, et vous préparez un Master (M1/M2) en analyse de données, data management, ou sciences de données (ou tout autre master intégrant un volet Data important)
Vos atouts :
Langues :
8. Expression fluide et professionnelle en français et en anglais (à l’écrit comme à l’oral) impérative.
Soft skills :
9. Analyse et rigueur
10. Organisation et travail en équipe
11. Maîtrise de la communication digitale et bonne compétence rédactionne (+ capacité à faire des présentations percutantes)
Hard skills :
12. Maitrise des concepts de data Management et connaissance des problématiques BI et Big data (maitrise d'un outil de data visualisation comme PowerBI)
13. Bonne vision de la panoplie des outils de modélisation des données pour accompagner d’une part les métiers de l’autre les data engineers et/ou les data scientists
14. La maitrise d'Excel, SQL, de Python sont un plus
15. Envie de monter en compétences sur la gestion de projet
16. Maîtrise de la communication digitale et capacité à faire des présentations percutantes
Modalités de l'alternance :
17. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026
18. Alternance basée à Issy-les-Moulineaux (92)
19. Rythme souhaité : 3 sem/1 sem
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.