Analyste financier/analyste financière

La Poste immobilier, filiale du Groupe La Poste, est à la fois foncière du groupe, promoteur- développeur et prestataire de services Immobiliers.

La Poste immobilier gère, entretient, développe et valorise un parc exceptionnel sur l’ensemble du territoire d’environ 6,2 millions de m2..

La Poste immobilier accompagne ses clients (collectivités, entreprises et branches du Groupe), quel que soit leur besoin, en qualité́ de conseil mais aussi plus opérationnellement dans la mise en œuvre de leurs projets Immobiliers et la réduction de leurs coûts.

La Poste immobilier mène une politique active de développement et de promotion à partir de la requalification de ses propres actifs, mais aussi au travers d’acquisitions ou de partenariats pour répondre aux enjeux stratégiques et urbains du Groupe La Poste.

Le pôle Gestion Financière, au sein de la Direction financière, a en charge :

* La structuration financière et le pilotage des partenariats de La Poste immobilier
* L’analyse et l’optimisation de la performance financière des projets d’investissements, immobiliers et non immobiliers, et contractuels de La Poste immobilier
* La gestion de la Trésorerie
* La communication financière hors Groupe.

Poste situé au siège de La Poste immobilier, Paris 14e.

Le Poste

En collaboration avec le responsable de la gestion financière de La Poste immobilier, vos principales missions seront les suivantes :

* Etudier et challenger les dossiers d’investissement présentés au Comité d’Investissement de La Poste immobilier, en lien avec les équipes de Gestion d’Actif et de la Direction du Développement et des projets ;
* Mener des analyses financières à destination des membres du comité d’investissement : calcul de taux de rentabilité interne (TRI), analyse de sensibilité sur la rentabilité des projets, analyse des impacts comptables et des impacts cash, étude de bilans de promotion immobilière, calcul de marge de promotion à l’avancement… ;
* Suivre et analyser les performances opérationnelles et financières d’une ou plusieurs filiales et participations de La Poste immobilier : suivi du business plan, analyse des résultats financiers, préparation des organes de gouvernance, étude de la structuration financière ;
* Participer aux opérations d’acquisition, de cession ou de restructuration financière (opérations sur le capital, acquisitions / cession de titre de participation, rédaction de pacte d’associés…) de filiales ou de participations de La Poste Immobilier ;
* Participer à la préparation des organes de gouvernance pilotés par la Gestion Financière (Comité de Financement, Comité de Suivi des Filiales et Participation) ;
* Analyser les flux de trésorerie générés par l’activité de La Poste Immobilier en fonction des typologies de flux financier (investissement, cession, financement, etc…) et élaborer des outils de reporting permettant de suivre, prévoir et analyser les écarts entre réalisé et budget de la trésorerie de La Poste Immobilier ;
* Suivre la trésorerie au quotidien de La Poste Immobilier, établir les prévisions de trésorerie hebdomadaires et mensuelles et être le lien de La Poste Immobilier avec les équipes du Groupe La Poste et La Banque Postale.

Le profil

De formation supérieure de type Bac +5 / M2, le candidat dispose d’une expérience professionnelle d’au moins 5 / 7 ans en analyse financière. Une expérience dans le domaine de l’immobilier et/ou de la promotion immobilière est souhaitée.

Les compétences requises pour le poste sont les suivantes :

Capacités d’analyser de sujets variés, de manière détaillée et rigoureuse.

Appétence pour la modélisation financière et la trésorerie

Capacité de synthèse et de communication

Bonnes qualités relationnelles et capacités à travailler de façon transverse et en mode projet.

Maîtrise de la Suite Office (Excel, PowerPoint…) ;

Autonomie, proactivité et curiosité

Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain.

La Poste Immobilier s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

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