Hop - technicien paie h/f

Informations générales

Entité de rattachement
Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.
Référence
2
Description du poste

Intitulé du poste

HOP! - TECHNICIEN(NE) PAIE F/H

Métier

Ressources humaines - Administration, Paie

Catégorie socio-professionnelle

Technicien

Présentation du contexte

HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e)Technicien(ne) Paie (F/H) basé(e) àRoissy CDG (95) enCDI pour une prise de poste dès que possible.

Le(la) Technicien(ne) Paie est en charge du traitement mensuel des paies et de la gestion des avantages sociaux de son périmètre en assurant un accompagnement des salariés de leur intégration jusqu'à leur départ, dans le respect des règles légales et conventionnelles en vigueur.

Description de la mission

1. Assurer la gestion de la Paie et des avantages sociaux

- Etablir les paies des salariés (mise à jour : mariages, mutuelles, enfants à charge) dans le respect des procédures internes et de la législation sociale en vigueur.
- Contrôleretsaisirles éléments variables (absences, arrêts de travail) en assurant leur cohérence avec l'activité du salarié.
- Effectuerles contrôles de cohérence sur les cotisations (URSSAF, retraite, médecine du travail, prévoyance).
- Contrôleretvaliderles nets à payer.
- Gérerles demandes d'acompte des salariés (calcul et saisie dans le logiciel).
- Établirles attestations de salaires sur demande.
- Ouvrir et suivre les droits des salariés liés aux facilités de transport.

2.Traiter et suivre les dossiers des salariés en situations spécifiques

- Gérerles dossiers de prévoyance (de la création au suivi des paiements) dans le respect de la procédure.
- Traiterles déclarations d'accident du travail via le logiciel ACCILINE.
- Gérerles saisies sur salaire.
- Suivreetgérerle paiement des dossiers de formation (CPF/CPF de transition).
- Coordonnerle suivi des indemnités journalières (Sécurité Sociale et prévoyance) avec le service comptable.
- Calculeretétablirles documents de fin de contrat (soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle Emploi).

Profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +2/3 avec spécialisation Paie/Comptabilité ou équivalent, vouspossédezune première expérience réussie en gestion de la paie ou sur des fonctions similaires.

Doté(e) de capacités d'analyse reconnues, vous détenez des connaissances sur la législation sociale.

Rigoureux(se), vousavez le sens de l'organisation et des priorités. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous transmettez les informations dans le respect de la confidentialité.

Logiciel(s) : Pack Office, Peoplenet, Peopledoc, Horoquartz

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste souhaitée



Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Plus de 3 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

HOP! Site de Roissy CDG