La Direction des Ressources Humaines définit et déploie les politiques RH pour l'ensemble du Groupe. Elle garantit la cohérence et l'équité des pratiques RH et assure la gestion opérationnelle des collaborateurs au sein des BU et des fonctions transverses.
Nous recherchons un Juriste en Droit Social passionné et polyvalent pour intégrer notre Pôle Relations Sociales et Juridique en CDD pour une durée de 9 mois.
Vous serez rattaché à la Responsable du Service et serez le référent dans votre domaine d'expertise, accompagnant les différents acteurs de l'entreprise dans leurs problématiques juridiques.
Vos missions principales
Relations individuelles
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Conseil en droit social : Apportez votre expertise aux équipes RH sur les questions quotidiennes liées à la Convention collective nationale des télécommunications et aux accords collectifs internes. Une connaissance en protection sociale serait un atout pour conseiller le service paie.
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Gestion des contentieux : Assistez les équipes RH dans la gestion des précontentieux et collaborez avec notre cabinet d'avocat pour les contentieux en cours.
Relations collectives
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Commissions : Préparez et participez aux commissions du CSE et aux commissions de suivi des accords collectifs
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Instances représentatives : Aidez à la préparation des réunions des instances locales et nationales
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Négociations collectives : aidez à la préparation et participez aux séances de négociation
Divers : Proposez des évolutions basées sur votre veille sociale. Rédigez des notes d'informations juridiques opérationnelles.
Ce que nous offrons
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Rémunération : Base + bonus variant de 0 à 15%
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Avantages :
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Cadre forfait 210 jours
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Prise en charge à 100% des transports en commun ou Forfait Mobilité Durable
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Possibilité de télétravail
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Prime de participation
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Prêt à relever ce défi et à contribuer à notre succès ?
Envoyez nous votre candidature dès maintenant !
Expériences et compétences métiers
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Expérience : Minimum 3 ans dans des sujets individuels et collectifs, idéalement en entreprise.
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Formation : Diplôme universitaire en droit, avec un Master 2 en droit social.
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Compétences :
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Expertise en droit social
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Autonomie et réactivité
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Excellentes qualités rédactionnelles
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Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions
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Bon relationnel et sens de l'organisation
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