Le service de court séjour gériatrique accueille des patients de plus de 75 ans ayant une pathologie aigue, le plus souvent après un passage aux urgences, mais également en entrée directe sur appel du médecin traitant ou depuis l’EHPAD. La capacité d’accueil est de 32 lits.
La prise en charge des patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation,…)
Missions du postes:
Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne
Missions spécifiques:
Participer et collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale à l’accueil et à la prise en charge du patient en utilisant les différents logiciel métier déployé sur la structure permettant une traçabilité des soins et des surveillances réalisées
Observer l’état clinique du patient et assurer la mesure de ses paramètres vitaux au regard de son référentiel de compétences
Suivre l’évaluation régulière des patients en équipes pluridisciplinaires et identifier les changements d’état de santé Identifier les besoins du patient afin d’y répondre dans sa prise en charge et l’accompagner dans le maintien de son autonomie
Identifier avec l’équipe les besoins alimentaires et adapter sa prise en charge …)
Identifier avec l’équipe les besoins du résident en terme d’installation ergonomique (choix de la position, choix du fauteuil…)
Participer à la qualité des soins (lutte contre les infections nosocomiales, à la prise en charge de la douleur et la bientraitance du résident), à l’élaboration des protocoles de soins et les appliquer
Repérer les situations d’urgence et mettre en application la procédure adaptée.
Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert au CDD-CDI
Organisation du poste:
Travail en 12heures
Un week-end sur deux
Horaires : 7h30-19h30 (10 min de temps de transmission)
Environnement de travail
Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état d'aide soignant
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement
Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
Connaissances des pathologies et des besoins de la personne âgée
Qualités requises :
Capacités d’organisation
Sens de l’observation, de l’écoute
Esprit d’initiative
Respect du secret professionnel
Discrétion professionnelle
Maîtrise de soi, patience, amabilité
Disponibilité
Esprit d’équipe
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