Référent.e éducatif.ve & logement hf – cdd été 2026

Vous êtes diplômé.e ES, AS ou CESF ? Vous recherchez un poste pour cet été ? Poste à pourvoir du 26 Juin au 11 août, sur Chateaubriant - Direction Enfance. Le service AT'HOME Châteaubriant est un service de protection de l'enfance qui prend en charge de manière globale des jeunes âgés de 16 à 21 ans. Reconnus Mineurs Non Accompagnés (MNA), les jeunes sont orientés vers ATHOME par le Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Doté de 24 places en logement diffus, le service apporte un accompagnement visant la construction de projets individualisés et durables. La priorité est donnée à l'accès à la santé, aux démarches liées à la régularisation, à l'insertion scolaire et professionnelle et au parcours résidentiel. L'accompagnement proposé a pour objectif de développer l'autonomie des jeunes et de préparer leur sortie des dispositifs de protection de l'enfance. Il s'agit d'un petite équipe à taille humaine comptant 6 professionel.es ! LE POSTE En rejoignant l'équipe du service ATHOME Châteaubriant, vous devenez le·a référent·e éducatif·ve de 12 jeunes, mineurs et jeunes majeurs, dont vous pilotez l'accompagnement global. - Réaliser l'admission et l'accueil du jeune - Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation - Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale - Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire - Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter » - Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour - Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune - Préparer et gérer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge - Participer aux instances institutionnelles et partenariales. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - Jours travaillés : Du lundi au vendredi - Horaires : 9h à 18H (avec 2 soirs de débauche a 20h dans la semaine) - Permis B requis : une voiture est à disposition pour l'ensemble du service. - Temps de travail annualisé : une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les !