Vos missions en quelques mots Dans le cadre du départ de l'agent actuellement en poste jusqu’à fin juin, nous recrutons un(e) gestionnaire comptable et paie chargé(e) d'assurer la gestion comptable et le suivi administratif des ressources humaines pour les deux structures, représentant environ 50 agents. Placé sous la resposnabilité du directeur adjoint en charge des affaires financières et RH Vous travaillerez pour L'EPAGE Loire-Lignon et le Syndicat Mixte d'Aménagement de l'Allier (SMAA) œuvrent au quotidien pour la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Ensemble, ils fédèrent 21 intercommunalités et assurent leurs missions au service de plus de 236 000 habitants. * Comptabilité • Assurer l'exécution comptable des dépenses et des recettes (engagements, mandats, titres) ; • Préparer et saisir les documents budgétaires (BP, DM, CA) ; • Assurer le suivi des tiers ; • Participer au suivi des amortissements, de l'inventaire et du FCTVA ; • Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables ; • Être l'interlocuteur des partenaires comptables et financiers. Paie et gestion administrative du personnel • Préparer et contrôler les paies sur Berger-Levrault E-Magnus ; • Réaliser la DSN ; • Gérer les dossiers administratifs des agents ; • Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents de service et dossiers administratifs associés ; • Établir les attestations et certificats administratifs ; • Participer au suivi des dossiers retraite ; • Contrôler les états de frais de déplacement ; • Assurer le suivi administratif des contrats aidés. Vie de la structure • Participer aux réunions d'équipe ; • Contribuer à l'intégration des nouveaux agents ; • Participer à l'élaboration du budget ; • Assurer ponctuellement l'accueil téléphonique ; Profil recherché - SAVOIRS : *• Formation en comptabilité et/ou gestion de la paie ; • Connaissance des finances publiques et de la nomenclature M57 ; • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ; • Maîtrise des outils bureautiques ; • Connaissance du logiciel Berger-Levrault E-Magnus appréciée ; • Connaissance des marchés publics appréciée. - SAVOIR ETRE : * Avoir le sens des responsabilités. * Etre autonome et capable de manager une équipe. * Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles. * Faire preuve de rigueur.
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