Adjoint de direction f/h

Le Centre ASEI Saint Raphaël recrute un(e) Adjoint(e) de Direction pour ses services :

* Foyer d’Hébergement
* Foyer de Vie
* SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale)
* Infirmerie
* Cuisine

Sous l’autorité du Directeur, l’Adjoint(e) de Direction participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et assure un rôle central dans l’organisation et le fonctionnement des services.

Les missions principales seront notamment :

* Participer au pilotage et à l’organisation des services
* Assurer l’encadrement et le management des équipes pluridisciplinaires
* Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies
* Développer et soutenir la dimension éducative et la relation d’accompagnement
* Veiller à la cohérence des projets personnalisés
* Contribuer à la dynamique institutionnelle et au travail en réseau
* Participer à la gestion administrative et au suivi des projets de service et des évaluations externes


Savoir-faire :

* Compétences en management d’équipe
* Forte capacité à développer et soutenir la relation éducative
* Capacité d’analyse des situations et de prise de décision
* Sens de l’organisation et de la coordination
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
* Capacité à accompagner les professionnels dans leurs pratiques

Savoir-être :

Une attention particulière sera portée aux qualités humaines et relationnelles :

* Sens des responsabilités
* Leadership bienveillant
* Écoute et capacité de médiation
* Engagement dans la qualité de l’accompagnement des personnes
* Esprit d’initiative et sens du collectif
* Travail en transversalité au niveau de la direction multi établissement (ESAT/IMPRO)

Autres informations

* CAFERUIS exigé
ou diplôme équivalent de niveau 6 dans le secteur médico-social

Une expérience dans le secteur médico-social et dans l’encadrement d’équipes éducatives sera fortement appréciée.

Rémunération selon conditions fixées par la CCN 51 adjoint de direction -

* Astreintes à prévoir
* Reprise d'ancienneté et technicité de cadre possible
* 43 jours ouvrés de congés/an
* CSE




L’ASEI, créée en 1950 et reconnue d’utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Elle agit pour une société plus inclusive, et milite pour garantir l’accès aux droits fondamentaux de tous.

Ayant pour principe fondamental l’auto-détermination et le pouvoir d’agir, l’ASEI intervient dans de nombreux domaines : éducation, soins, habitat inclusif, emploi, et déploie son accompagnement au travers de ses 107 services et établissements médico-sociaux.

« Agissons pour l’inclusion », l’ASEI adapte ses modes d’accompagnement pour répondre aux besoins de chaque personne au travers de dispositifs sur mesure et tient compte de la complexification des parcours, ainsi que des besoins et envies de chaque personne.

Avec un budget annuel de près de 200 M€, l’ASEI rassemble plus de 3500 professionnels et accompagne plus de 10 000 personnes, de l’Occitanie à l’Ile de France, chaque année.

Description de l'établissement ASEI Saint Raphael :

SAVS - Service d’Accompagnement à la Vie Sociale :

Le SAVS propose un accompagnement social individualisé, en milieu ouvert, et des apprentissages à l’autonomie, dans les domaines suivants : aide à l’accès et au maintien en logement autonome, aide à l’organisation de la vie quotidienne, aide aux démarches administratives, aide à la gestion du budget, soutien à la démarche de soin, soutien au projet professionnel, soutien à l’organisation des vacances et loisirs, soutien relationnel.

ESAT – Etablissement et Services d’Aide par le Travail :

Les ateliers SAINT-RAPHAËL, proposent, aux personnes accueillies, des conditions de travail similaires à celles d’une entreprise du milieu ordinaire, en tenant compte des capacités et des potentialités de chaque employé (travailleur en situation de handicap). Les activités support à l’insertion professionnelle sont : Production de Champignons de Madiran en culture biologique, prestations viticoles, entretien des espaces verts, entretien des espaces publics, prestations hôtelières internes, possibilité de contrats de mise à disposition.

FH - Foyer d’Hébergement :

LE FH accompagne et héberge des personnes en situation de handicap, orientées par la MDA et travaillant à l’ESAT de MADIRAN. Le FH propose au résident :

• Une aide à réaliser ses projets

• Un accompagnement pour favoriser son insertion dans son environnement social et professionnel, dans une optique d’inclusion

• Un accompagnement personnalisé qui vise le développement de ses capacités.

FDV - Foyer De Vie :

Le FDV propose un accompagnement médico-social personnalisé dans un cadre sécurisé, au travers d’activités diverses, en lien avec les besoins de la personne pour :

• favoriser le bien-être et l’épanouissement de la personne,

• développer des apprentissages, maintenir son autonomie, le cas échéant, être accompagné vers la perte d’autonomie, en termes de compensation,

• développer, au mieux, l’insertion sociale de la personne dans son environnement.