À propos de NOZ
NOZ, c'est 100% bonnes affaires et 100% économie circulaire. Depuis plus de 47 ans, nous revalorisons des lots de marchandises issus de plus de 230 000 fournisseurs internationaux au sein de notre réseau de magasins. Avec nos 6 500 collaborateurs, nous continuons de grandir et de nous développer à l'international !
Intégrer NOZ, c'est rejoindre une entreprise "Made in France" qui valorise les talents et mise sur l'évolution de ses collaborateurs à travers des parcours de formation et de développement sur-mesure. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Formateur Marketing (H/F) en CDI pour accompagner nos équipes et structurer la montée en compétences sur les enjeux marketing.
Votre mission : Former, inspirer, développer
Au sein de notre campus de Saint-Berthevin, vous jouez un rôle clé dans la transmission des savoir-faire marketing auprès de nos équipes. En collaboration avec l'équipe pédagogique, vous concevez et animez des formations adaptées aux besoins opérationnels et aux objectifs stratégiques de NOZ.
Conception pédagogique
- Concevoir des supports de formation engageants et innovants (présentiel, e-learning, blended learning).
- Structurer des parcours pédagogiques alignés avec les besoins métier et les enjeux marketing.
- Intégrer des outils et méthodologies modernes pour optimiser l'apprentissage.
Animation des formations
- Animer des sessions dynamiques et interactives auprès des équipes marketing.
- Adapter les méthodes pédagogiques aux profils et niveaux des apprenants.
- Favoriser l'implication et l'application terrain des connaissances acquises.
Évaluation et suivi des compétences
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des formations.
- Assurer un suivi individualisé et fournir un feedback constructif aux apprenants et à leurs managers.
- Analyser les retours d'expérience et ajuster les formations en conséquence.
Veille et innovation
- Rester à l'affût des tendances marketing et des évolutions pédagogiques.
- Participer à des projets transverses d'optimisation des outils et des contenus de formation.
- Promouvoir une culture d'apprentissage continue au sein des équipes.
Déplacements à prévoir entre Laval et Paris
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