Responsable environnement et organisation de travail (h/f)

Responsable Environnement et Organisation de Travail (H/F)

Au sein d'une plateforme de distribution courrier, votre principale mission est d'assister et de conseiller en tant qu'expert technique, le directeur d'établissement et son équipe dans toutes les étapes d'une réorganisation de la plateforme. Vos projets concernent l'optimisation des organisations de la distribution en prenant en compte les évolutions techniques, humaines, sociétales, etc.

Votre pack formation et contrat d'alternance !

En choisissant Formaposte Sud Est, vous optez pour un diplôme reconnu par l'État et un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise.

Créé en 1996, La Poste Groupe, via Formaposte Sud Est, est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) proposant des cursus diplômants en alternance, du CAP au Master, dans des domaines variés tels que services, livraison, logistique, banque, commerce, gestion et management. Nous sommes présents dans les régions PACA, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie.

Les inscriptions se font hors Parcoursup. Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site internet : www.formaposte-sudest.fr.

Nous proposons un parcours en apprentissage de 24 mois, combinant la préparation d'un Titre Manager des Organisations et Processus Logistiques (niveau Bac+5) et l'apprentissage du métier de Responsable Organisation et Environnement de Travail (H/F) avec MBWAY Lyon.

Un poste de Responsable Organisation et Environnement de Travail (H/F) en contrat d'apprentissage est à pourvoir à Lyon pour septembre 2025.


Responsabilités :


Diagnostiquer les organisations de travail :

* Réaliser un état des lieux des positions de travail, moyens disponibles (humains, matériel, véhicules, implantation des chantiers, etc.)
* Déterminer le nombre de positions de travail nécessaires pour le bon fonctionnement du site et la satisfaction client
* Établir des scénarios d'organisations de travail en fonction du diagnostic
* Présenter les recommandations techniques à la direction pour établir un nouveau plan d'organisation


Faire évoluer les organisations de travail :

* Adapter le nombre de tournées facteur selon les flux courrier/colis
* Modifier l'implantation des chantiers selon le scénario validé
* Ajuster les moyens disponibles en fonction des évolutions techniques et de la charge
* Créer des organisations agiles
* Assister et conseiller le directeur d'établissement dans la réorganisation


Optimiser l'environnement de travail :

* Piloter la gestion du matériel roulant
* Commander le matériel nécessaire
* Superviser les contrats avec les sous-traitants


Manager et accompagner les équipes :

* Participer au Comité de Direction (CODIR)
* Manager une équipe de 3 personnes
* Intervenir auprès de l'ensemble du personnel pour favoriser l'adhésion aux changements


Profil recherché :

* Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans au moment de la signature)
* Diplôme Bac+3 requis
* Expérience professionnelle d'au moins 6 mois (stages inclus)
* Permis B souhaité

Conformément à la législation, il n'y a pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.

0 entreprises vous présentent leurs métiers et proposent des opportunités de recrutement.

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