Chef·fe d'atelier mécanique industrielle h/f

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PME industrielle indépendante, solidement ancrée dans la vallée du Gier, mon client conçoit, entretient et remet à niveau des équipements mécaniques critiques pour des sites de production.

- Atelier actuel d'environ 900 m², en croissance soutenue, avec un nouvel atelier neuf de ~2 000 m² en préparation (from scratch).
- Culture familiale et collective : décisions rapides, proximité avec la direction, lignes hiérarchiques courtes.
- Esprit terrain : on privilégie le concret, la rigueur d'exécution et la sécurité au quotidien.
- Communication directe et régulière : points d'équipe, retours d'expérience, journées de cohésion.
- Parc clients diversifié (industrie) rythme varié entre chantiers et atelier.
- Outil numérique interne pour piloter les interventions, le planning et la traçabilité.
- Projet structurant : co-conception et mise en place d'un atelier flambant neuf (implantation, flux, outillage, 5S).
- Investissements continus dans l'outillage et la qualité HSE (démarche type MASE/SSE).
- Management de proximité et autonomie réelle pour organiser l'atelier et arbitrer les priorités.
- Ambiance soudée (équipe jeune + expert·e référent·e) où l'entraide prime.

Pourquoi les rejoindre ?

- Bâtir un atelier neuf et laisser votre empreinte opérationnelle durable.
- Autonomie & impact : lien direct avec la direction, décisions rapides.
- Double périmètre stimulant : atelier + préparation/débrief des chantiers.
- Équipe engagée : rituels simples, cohésion, sécurité au centre du jeu.
- Trajectoire claire : reconnaissance de la performance (financière et avantages).

La mission (contexte & responsabilités)

Contexte : ouverture à des profils confirmés ou évolutifs disposant d'une solide base en mécanique industrielle.
Rattachement : direction générale ; binôme quotidien avec un·e chargé·e d'affaires.

Vos responsabilités, au quotidien :

- Piloter l'atelier : organiser, planifier, prioriser (urgences, arbitrages).
- Préparer & débriefer les chantiers avec le/la chargé·e d'affaires (matériel, docs, affectations).
- Analyser et décider : réparer vs remplacer (cohérence technique, délais, coûts, disponibilité).
- Garantir la qualité & la sécurité : application des procédures HSE (type MASE/SSE), contrôle avant départ.
- Manager l'équipe (~12 pers.) : animer, répartir la charge, accompagner les nouveaux arrivants.
- Tenir l'atelier : propreté, rangement, entretien des équipements, 5S.
- Exploiter l'ERP/outil interne : traçabilité, suivi des opérations, reporting synthétique à la direction.
- Coordonner fournisseurs & commerce : appuis techniques, suivi d'avancement, points hebdo.