Poste : Production comptable complète : Établissement des comptes annuels, révisions intermédiaires (avril et août), suivi des comptes sociaux, gestion des immobilisations, écritures d'affectation (ESMS).
Relation avec le CAC : Préparation des dossiers de révision, coordination de l'intervention, amélioration continue des processus.
Management d'équipe : Encadrement de 6 comptables, organisation et contrôle du travail, animation des réunions, accompagnement des collaborateurs (formation, supervision, entretiens).
Référent technique : Appui méthodologique, interventions sur site, saisie ponctuelle si besoin.
Amélioration des outils et process : Participation aux projets transverses (nouveaux établissements, facturation électronique, migration de logiciels), paramétrage du logiciel comptable, mise à jour des procédures.
Suppléance financière : Relais de la Directrice des Ressources Financières en son absence (suivi de trésorerie, relations bancaires et organismes externes).
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Salaire estimé entre 45 000 et 53 000 euros par an ;
* Télétravail possible 80 jours par an après 4 mois d'ancienneté ;
* 23 jours de RTT par année civile et Compte Epargne Temps ;
* Carte Ticket Restaurant pris en charge à 60% ;
* Mutuelle collective prise en charge à 60% ;
* Prévoyance.
Nous vous invitons à postuler à cette offre intéressante qui offre des opportunités de croissance et de développement professionnel dans un environnement de travail favorable.
Profil : De formation BAC +5 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une solide expérience sur des missions similaires. Vous avez de très bonnes connaissances comptables et vous maitrisez les outils informatiques (Sage 1000 souhaité).
Leadership, excellente aptitude à la communication, capacité à prendre des décisions et à travailler en équipe, vous savez allier autonomie, rigueur, organisation, sens des priorités et discrétion. Une connaissance du secteur médico-social serait un plus.
Entreprise : Reconnue d'utilité publique, l'Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.L'Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres, a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, PFPAGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées des solutions innovantes d'accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif.
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