Chef.fe des ventes régionales sud-est

On se présente…


Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 !


Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance.


Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job.


Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs.



Mais le job…c’est quoi ?


Rejoindre TWININGS & CO en tant que Chef.fe des Ventes Régionales Sud-Est, c’est prendre les rênes d’un périmètre aussi stratégique que stimulant.


Tu intègreras une équipe de 4 Chef.fe des Ventes Régionales, pilotée par notre Directrice Nationale des Ventes, avec une mission claire : faire grandir durablement le business de ta région.


Ta zone ? Un beau morceau de France – Nice, Marseille, Montpellier, Clermont-Ferrand, Lyon, Annecy, Grenoble – soit 7 Chef.fes de Secteur à accompagner au quotidien (dont 2 en cours de recrutement). Une équipe avec des parcours différents mais un état d'esprit et une envie commune faire de chaque visite en magasin une victoire !


Ton rôle est double : développer individuellement chaque membre de l’équipe et construire un collectif soudé, orienté résultat. Tu définis des objectifs clairs basés sur un plan d’action régional aligné avec les ambitions du business et engages ton équipe pour les atteindre ensemble.


Mais ce n’est pas tout !

Tu pilotes également les négociations sur 3 centrales régionales (SCA) : un volet stratégique de ton poste où ton sens du commerce, ta capacité d’argumentation et ton œil business feront toute la différence pour augmenter la présence et la visibilité de nos marques !



Et les missions dans tout ça ? Les voici !


* Faire vivre la stratégie commerciale sur le terrain : tu transformes les grandes orientations nationales en plans d’action concrets, adaptés à la réalité de ta région.
* Garantir l’exécution parfaite en magasin : DN, visibilité, prix, promo, activation… tu t’assures que nos fondamentaux sont en place et que nos marques rayonnent.
* Piloter la performance de ta région : tu suis les résultats, tu identifies les leviers et tu construis les bons plans d’action pour que chaque point de vente devienne un relais de croissance.
* Animer, faire grandir et challenger ton équipe de Chef.fes de Secteur : tu les accompagnes au quotidien, tu fais monter les compétences, tu donnes le cap et tu crées les conditions pour qu’ils performent.
* Négocier avec les SCA de ta région : tu bâtis des partenariats solides, alignés avec notre stratégie et les ambitions de croissance locales.
* Travailler main dans la main avec les équipes siège : marketing, category, supply… tu remontes les infos terrain, tu participes aux réflexions et tu contribues à nourrir la stratégie.
* Être force de proposition : faire évoluer nos outils, méthodes et pratiques, en lien avec les autres services de l’entreprise.


Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras ! Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise.


Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si…


* Tu as une solide expérience terrain en tant que Chef.fe des Ventes Régionales en GMS, avec une vraie sensibilité business et une forte orientation client.
* Tu as déjà encadré des équipes, et tu sais gérer des situations complexes avec tact et efficacité.
* Tu es à l’aise pour nouer des relations de confiance, aussi bien avec tes clients qu’avec tes équipes internes.
* Tu sais prendre du recul, challenger les façons de faire et proposer des pistes d’amélioration avec pragmatisme.
* Et si en plus, tu as participé à des négociations en SCA, ce serait un vrai plus ! Sinon, tu es prêt.e à monter en puissance sur le sujet.


Et quand tu lis ces quelques lignes sur notre culture ci-dessous, ça te parle :


* Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres
* Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance
* Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité
* Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible !



Pourquoi rejoindre la team ?


Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant :


* Une philosophie salariale transparente et motivante
* Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.)
* Des programmes de développement personnel
* Un cadre de travail inspirant et engageant
* Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday


Pour ce poste, nous prévoyons une rémunération fixe annuelle entre 52 400 et 60 000 €, et un "total package" (rémunération fixe + rémunération variable + intéressement & participation) entre 65 800 et 80 500 €, selon le niveau de compétences.



Ça te ressemble ?


N’attends plus ! Postule directement via LinkedIn !


Poste à pourvoir sur la région Sud-Est en CDI au plus vite.


TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.