Référence CSP: O027240/201345159
Dans un contexte de modernisation de la Direction et de dématérialisation de ses processus, la Direction des Ressources Humaines Mutualisée recherche son chef de service Administration du personnel (H/F) en capacité d'accompagner le changement et d'être force de propositions en matière de carrière, paye et de retraite. Dans ce cadre, le titulaire du poste sera amené à assurer la gestion de son périmètre et participera aux travaux transversaux de la DRH. Vous participerez activement à la mise en oeuvre des politiques RH en lien étroit avec le directeur des ressources humaines. Les enjeux sont importants, en termes d'accompagnement à la montée en compétence, d'organisation et de pilotage, de structuration et de fiabilisation des process.
Pilotage des activités du service
- Rôle d'expertise et d'appui auprès des équipes et de sa hiérarchie
- Accompagnement des agents dans la gestion des dossiers individuels
- Assurer la Gestion des ressources humaines (paies et carrières de 2500 agents)
- Contrôle des actes administratifs et des décisions administratives du service
- Développement et Sécurisation des pratiques internes en matière d'application du statut et de la paie
- Relations avec les partenaires extérieurs et sociaux (Préfecture, Centre de Gestion, Trésorerie)
- Prise en charge de dossiers spécifiques à la demande du directeur des ressources humaines
- Assurer le management d'une équipe de 14 personnes
- Représenter le service lors de différentes réunions ou instances
- Supervision et amélioration des outils de suivi du service
- Optimisation des délais de traitement
- Assurer la sécurisation juridique et la qualité des actes
- Réaliser la coordination avec les différents chefs de service RH et les autres directions des collectivités
- Etre force de proposition pour améliorer les procédures internes et la dématérialisation des procédures.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Structures de coopération territoriale
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