Gestion du processus de recrutement
- Recueillir et analyser les besoins auprès des managers.
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les jobboards et réseaux professionnels.
- Sourcer les candidats via CVthèques
- Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques.
- Conduire les entretiens individuels et participer aux entretiens managers.
- Assurer le suivi des candidatures et la communication auprès des candidats.
Développement de la stratégie de recrutement
- Participer à la définition et à l'amélioration de la stratégie d'attraction des talents.
- Développer la marque employeur (communication RH, réseaux sociaux, salons).
- Proposer des actions innovantes pour optimiser le recrutement.
Administration du recrutement
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.
- Gérer les retours candidats et les réponses négatives.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.