Gestionnaire paie vie administrative, administratif rh h/f - ec21778

Gestionnaire paie vie administrative, administratif rh H/F - EC21778 Objectifs :
- Renfort techniques RH au sein des différentes unités de la DRH
- Sécuriser les procédures d'établissements de la paie et de paiement des charges sociales
- Réaliser la veille juridique et mettre en œuvre les nouvelles dispositions

Le gestionnaire paie et ... istrative, istratif recueille et traite les informations nécessaires à la gestion des dossiers individuels et au calcul de la paye des agents, d ... spect des procédures et dispositions réglementaires. Il est le référent sur certains dossiers techniques RH.

Il assure l'accueil des agents, les oriente, les conseille en fonction de leurs besoins (lecture/gestion des éléments constitutifs de la paye, point carrière-) et participe à la réalisation des opérations suivantes :
- Gestion de la paie :
- Saisir les éléments constitutifs de la paie (éléments variables : contrats de remplacement, heures supplémentaires, -)
- Effectuer la relecture et le contrôle de la paie
- Assurer l'exécution de la paye
- Réaliser le mandatement de la paie et des charges sur le logiciel - CIRIL Finances
- Assurer les divers contacts avec les acteurs de la paye : Trésorerie, organismes sociaux
- Contribuer à la mise à jour du dossier individuel des agents
- Rédiger et gérer les actes administratifs (contrats, arrêtés), les courriers, attestations, certificats divers
- Gestion administrative, administratif, istratif :
- Assurer le suivi et le paramétrage des dossiers agents
- Rédiger les diverses attestations afférentes à la ... ssionnelle de l'agent
- Par ailleurs, le gestionnaire paye ... istrative, istratif participe aux missions transverses ci-après :
- Contribution à la fiabilisation des données RH
- Élaboration d'outils de suivi, de tableaux de bord et d'indicateurs de gestion RH
- Alimentation des outils RH