Publiée le 17 juin
Mission du poste
Assurer la préparation des repas (mise en température) et l'entretien de la cuisine et participer à l'entretien et l'hygiène du linge et des différents espaces de vie des enfants et plus particulièrement du matériel éducatif, des jeux, des tapis. Le tout sous la responsabilité d'un-e directeur-trice ou du relai de direction.
Activités principales et associées:
- Mettre en température les repas
- Distribuer repas et collations
- Assurer le nettoyage de la vaisselle des enfants et des biberons
- Assurer la gestion des stocks, des produits et matériels (couches, produits de toilette.) et rendre compte à la direction pour les commandes
- Assurer les lessives (gants, bavoirs, serviettes), plier et répartir le linge
- Aider dans certaines tâches d'entretien des jeux, tapis, petit mobilier
- Aider l'équipe dans la prise en charge des enfants ponctuellement et sur demande de la direction ou de son relai.
Compétences opérationnelles :
- maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Compétences comportementales / Savoir être :
- dynamisme
- polyvalence
- disponibilité / ponctualité
- rigueur / fiabilité
- sens de l'organisation
- bienveillance, qualités relationnelles
- capacité d'adaptation
- travail en équipe
Connaissances :
- domaine de la petite enfance ;
- hygiène et sécurité.
Profil recherché
Experience: 1 Mois - Sur le même poste
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
