Cdi - ingénieur systèmes électroniques et conception de cartes électroniques h/f

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Ce poste, au sein du département d'ingénierie des systèmes électroniques rattaché à la direction Drones, systèmes autonomes et armes sous-marines débute idéalement en décembre 2025.

Entouré.e d’une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la conception de carte électronique.

En tant que concepteur de carte électronique vous devrez:

- Rédiger les spécifications techniques du besoin des cartes électroniques,

- Réaliser la conception des schémas électriques (analogique, numérique, électro-acoustique, signaux et puissance)

- valider et justifier la conception au travers d’un dossier de conception électronique et des simulations sous PSPICE,

- saisir les schémas électriques avec un logiciel de CAO (ORCAD),

- réaliser le routage des cartes avec un logiciel de CAO (ORCAD),

- réaliser le suivi avec le fournisseur (EMS ou fabricant de PCB),

- réceptionner et valider unitairement les cartes au travers un compte rendu des tests.

- contribuer à la rédaction des documents du type Référentiel Normatif Technique en lien avec le domaine de conception de carte électronique,

- participer au suivi hebdomadaire et à la résolution des faits techniques de nature électrique ou électronique en lien avec l’activité,

- contribuer à la validation des schémas et routage de carte électronique via des revues de pairs,

- transmettre son savoir sur l’utilisation des outils (ORCAD, PSPICE) et sur les process habituels d’un laboratoire d’étude électronique.

Le poste demande à la fois de l’autonomie, de l’initiative, de la collaboration, ainsi qu’une forte capacité d’innovation technique pour satisfaire aux exigences du cahier des charges et à la complexité des produits.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail