Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance Descriptif de l'emploi La structure est un multi-accueil de 64 berceaux, composé de 7 unités de 8 à 10 enfants.
FONCTION DE DIRECTION :
Le titulaire du poste dirige la crèche dans un esprit d'implication de toute l'équipe et de défense de la qualité des structures petite enfance, pour un accueil des enfants dans les meilleures conditions affectives, éducatives et sanitaires.
FONCTION DE REFERENT MEDICAL :
Le référent médical fait partie intégrante de l’équipe et il a la responsabilité médicale de la crèche en collaboration avec le médecin et la direction. Cette mission correspond à 50% du temps de travail puisque la structure est une très grande crèche.
Il veille au respect de l’application des normes d’hygiène générales de l’établissement et des conditions de vie des enfants.
Il assure avec le médecin de crèche une surveillance individuelle de l’enfant en lien avec la famille et le personnel.
Il a un rôle de prévention dans le domaine de la santé Missions / conditions d'exercice FONCTION DE DIRECTION :
•Gestion administrative et budgétaire de l’établissement
•Management, animation et pilotage de l’équipe
•Organisation de l’accueil des enfants et de leurs familles dans le respect des réglementations :
•Définition et conduite du projet de l’établissement
•Développement des actions avec les partenaires extérieurs
FONCTION DE REFERENT MEDICAL :
•Il travaille en concertation avec le médecin, la direction et la psychologue sur certains dossiers
•Il met en place l’application des protocoles médicaux et d’hygiène en lien avec le médecin et la direction
•Il met en place des mesures d’hygiène visant à limiter la propagation des microbes
•Il applique les mesures réglementaires en cas de maladies contagieuses
•Il veille au respect des protocoles spécifiques aux enfants en situation médicale particulière (intolérance allergie, handicap…)
•Il est vigilant quant aux difficultés éventuelles d’un enfant et en informe le médecin de crèche
•Il assure les suivis « particuliers »
•Horaires de travail variables selon planning entre 7h15 et 18h30
oQuelques réunions obligatoires le soir en dehors des temps de travail (heures à récupérer)
•5 à 6 semaines de fermeture annuelle. Solde des congés à poser en concertation avec la directrice adjointe (binômage). Profils recherchés Vous avez :
- Un diplôme d’Etat d’infirmier
- Le sens de l’écoute et de l’observation
-La maîtrise des équipements bureautiques
-Une bonne capacité rédactionnelle.
-Le sens du travail en transversalité
-Des connaissances :
oDu développement de l’enfant (pédiatrique, diététique, psychoaffectif…)
oDe la législation en vigueur
oDes techniques de management, communication, gestion de conflits, conduite de réunions.
-Une expérience sur un poste similaire est la bienvenue
Vous faites preuve :
- De disponibilité
- De discrétion
- De dynamisme et de motivation
- D’adaptabilité d’anticipation et de réactivité
- Aptitude à la délégation
- De rigueur
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