Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CORPORATE LYON accompagne un de ses clients, un acteur majeur du secteur pharmaceutique, en pleine transformation et expansion à l'international.
Dans ce cadre stratégique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior pour structurer et déployer des processus de recrutement multi-pays.
- Déploiement international des process de recrutement : concevoir et harmoniser les pratiques sur plusieurs zones géographiques, en lien avec les équipes locales et les managers.
- Pilotage complet du cycle de recrutement : définition des besoins, stratégie de sourcing, conduite des entretiens, coordination avec les parties prenantes, suivi jusqu'à l'intégration.
- Gestion de projets RH transverses : digitalisation des outils, mise en place de KPIs, campagnes de recrutement ciblées (profils pénuriques, alternants), développement de partenariats internationaux.
- Accompagnement des managers : conseil et formation sur les bonnes pratiques de recrutement dans un contexte multiculturel.
- Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en recrutement, avec une exposition significative à des environnements internationaux et des recrutements multi-pays.
- Anglais bilingue (C1) indispensable pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation.
- Capacité à piloter des projets RH complexes avec rigueur et sens de l'organisation.
- Connaissance du secteur industriel ou pharmaceutique (atout apprécié).
Nous recherchons une personnalité autonome, pragmatique et collaborative, prête à s'investir dans un projet ambitieux à dimension mondiale.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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