Contrôleur de gestion h/f – 78

Date de recrutement : 16/06/2025

Lieu du poste : Montesson

1 Adjoint des cadres hospitalier rh/finances (h/f)

A la Direction des Ressources Humaines

Par voie de mutation, détachement, CDD renouvelable ou CDI à temps complet

Poste à pourvoir dès que possible

Présentation du centre hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l’ouest de Paris (accès facile par le RER A).

Présentation du service :

Le service de gestion du personnel fait partie de la direction des ressources humaines placée sous l’autorité du directeur adjoint chargé des ressources humaines. Le service comprend :

1. 1 Attaché d’Administration hospitalière
2. 4 adjoints des cadres hospitaliers
3. 1 assistant(e)/Adjoint(e) des cadres
4. 2 gestionnaires administratifs
5. 1 gestionnaire chargé de la paie

Organisation du travail – horaires :

Nécessité d’un poste à temps complet – du lundi au vendredi

Définition du poste :

Traiter des données et réaliser des activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.

Activités et missions :

Contrôleur de gestion :

6. Elaboration de tableaux de bord mensuels
7. Edition mensuelle du reporting
8. Production de reporting externes
9. Formalisation du suivi des dépenses RH et participation à ce suivi
10. Analyse mensuelle des performances par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs

Formations/expériences :

11. Maitrise de l’informatique : Word, Excel ++, Outlook
12. Connaissance de la bureautique
13. Connaissance de la gestion des ressources humaines hospitalière

Avantages :

14. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
15. Forfait mobilités durables
16. RTT
17. CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
18. Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)
19. Occasions de participer à la vie de l’établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).

Accès :

20. En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy – Ligne de bus : B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel
21. En voiture ou en 2 roues : parkings gratuits à l’intérieur de l’hôpital