Responsable des ressources humaines pme ouest lyonnais

Karpos recrute pour son client, une entreprise française innovante forte de 30 ans d’expérience. Vous serez rattaché(e) à la directrice administrative du groupe et vos missions seront : * Concevoir et déployer une politique RH alignée avec les objectifs de développement des nouvelles technologies et l’expansion internationale, * Intégrer les principes de la RSE dans toutes les initiatives RH, incluant la diversité, l’inclusion, le bien-être au travail et la formation aux enjeux durables, tout en développant des actions favorisant l’engagement et la satisfaction des collaborateurs, * Renforcer une culture d’entreprise positive et inclusive, en cohérence avec notre mission sociétale, * Fédérer les différentes entités de l’entreprise à travers la création d’événements, de rituels et d’initiatives favorisant le lien et l’adhésion aux valeurs de l’organisation, * Renforcer l’attractivité de l’entreprise en développant une marque employeur forte pour attirer des talents spécialisés (santé, logiciels, technologies innovantes), et identifier les hauts potentiels afin de construire des parcours de carrière motivants et fidélisant, * Anticiper les besoins en compétences en fonction des projets de l’entreprise et du développement sur de nouveaux marchés, * Piloter les campagnes de recrutement pour attirer les meilleurs talents, * Superviser les processus d’onboarding pour garantir une intégration optimale des nouvelles recrues, en accord avec nos valeurs et notre mission, * Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE), * Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation du travail, y compris dans un contexte international, * Fournir des analyses et reporting RH pour aider la direction générale à prendre des décisions éclairées, * Assurer la gestion et le suivi des variables de paie en collaboration avec le cabinet d’expertise comptable, * Gérer l’administration des contrats de travail, de leur rédaction à leur suivi, en garantissant conformité et rigueur. Informations complémentaire : * Statut : Cadre, * Motif : remplacement, * Temps plein, * Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle entreprise, Télétravail (2 jours par semaine après la fin de la période d’essai), 13 mois participation, * Pas de déplacements. Vous rejoignez une entreprise dynamique et bienveillante, où le travail en équipe et la communication transparente sont au cœur des pratiques RH. Vous souhaitez vous engager sur le long terme pour participer au développement de cette PME prometteuse, tout en contribuant activement à la performance et à l’engagement des collaborateurs