Descriptif du poste
La Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles recrute un(e) Coordinateur pédagogique au sein du département vie mutualiste. Vous rejoindrez l’équipe de la formation des élus MSA pour développer une offre de formation pour 13 000 élus bénévoles des 35 caisses MSA.
Vos missions :
Vous contribuerez au développement des compétences de notre réseau de bénévoles au sein d’une équipe de 4 personnes :
-Participer à l’élaboration du catalogue de formation et déployer l’offre de formation,
- Assurer le suivi des sessions et les relations avec les formateurs internes et prestataires et proposer les ajustements nécessaires,
- Participer à l’élaboration de l’offre de formation en ligne : travaux de conception des modules e-learning en mode projet,
- Organiser et animer des webinaires pour accompagner les professionnels de notre réseau dans la mobilisation des délégués MSA.
En fonction de vos objectifs de formation, des missions complémentaires pourront vous être proposées.
Descriptif du profil
1. Vous préparez un BAC+4/5 en ingénierie de formation, une première expérience dans la conduite de projet serait un plus,
2. Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous avez une aisance rédactionnelle,
3. Curieux, créatif, vous désirez concevoir des modalités de formation innovantes (formations digitales, hybrides),
4. Vous avez une appétence pour les outils numériques, et connaissez les outils collaboratifs de Microsoft Office 365, dont Powerpoint. La connaissance de l’outil auteur Storyline serait un plus,
5. Autonome, adaptable, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes force de proposition, et vous aimez le travail en équipe.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Processus de recrutement : entretien RH, entretien opérationnel.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.
Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :
6. A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib',
7. Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement,
8. Cadre de travail flexible, jusqu'à 2 jours de télétravail possible par semaine,
9. Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq,
10. Restaurant d'entreprise et cafétéria,
11. Comité d'entreprise.
La CCMSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).
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