Charge(e) de missions - direction developpement ge/ fs (h/f)

Qui sommes-nous ?

Site Internet :

Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.
Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.
L'activité est organisée autour de 5 métiers :
La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,
La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,
la banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,
les activités de marché comprennent les activités de taux, actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire
Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière.

Pourquoi nous recrutons ?

Rattachée à la direction générale déléguée, une équipe dédiée à la coordination de nos métiers Grandes Entreprises et Financements Spécialisés est mise en place pour accompagner l'ensemble des banques de réseau du groupe CIC au travers de ses 6 banques régionales. Ses missions sont diverses et comprennent en particulier l’animation et la coordination des filières GE & FS (responsables de filières GE, Banquiers Conseils et responsables FS). Une attention particulière sera portée au développement d’outils permettant le bon développement des activités GE & FS notamment à travers la maitrise d’ouvrage de projets structurants (CRM & OPFx).

Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de Missions pour notre équipe basée à Paris.

Vos missions

Au coté du Directeur, votre mission est de participer activement aux missions de l’équipe, à savoir :

· Préparation des réunions régulières : Organiser et préparer des calls et réunions physiques pour les responsables GE, les Banquiers Conseils et les responsables FS.

· Conception et déploiement d’offres dédiées au segment GE : Développer avec les équipes concernées des offres spécifiques répondant aux besoins de la filière GE.

· Homogénéisation des pratiques FS et montée en expertise des équipes

· Représentation des filières GE & FS : Représenter les filières auprès des différents interlocuteurs internes (métiers spécialisés, CIB, DDE, DRCC, EI, Cap Compétences, etc.) et participer activement aux Groupes de Travail structurants pour adapter notamment les outils existants.

· Outils de reporting et portails intranet : Concevoir et déployer des outils de reporting, créer des portails intranet, CRM et OPFx.

· Communication et marketing : Formaliser une démarche communication et marketing, incluant des événements Premium pour la clientèle Banquiers Conseils, une charte graphique et des outils de présentation.

Plus spécifiquement vous aurez également la mission de coordonner et de piloter deux projets dédiés au marché de la GE (CRM) et des FS (OPFx) :

· Travailler pour le compte des Banque régionales en co-conception avec CIC Corporate Investment Banking pour élaborer

o l’outil Coverage / CRM permettant de développer la position du groupe sur le marché des GE.

o l’outil OPFx permettant d’assurer le suivi des opérations Financements Spécialisés.

· Recueillir et formaliser les besoins des métiers, rédiger des expressions de besoins claires et précises, valider les spécifications fonctionnelles et participer à la qualification des évolutions.

· Être en permanence en veille sur les projets autour de l’entreprise, l’IA, de la data pour identifier des impacts transverses et en faire profiter le marché GE.

· Définir et mettre en œuvre le plan d’accompagnement des projets auprès de tous les utilisateurs.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

1. d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
2. de 22 jours de RTT par an
3. d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine
4. d'une protection sociale renforcée
5. d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
6. d'une politique parentale avantageuse
7. de conditions bancaires et assurances préférentielles
8. d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
9. d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Fort d’une expérience solide dans les métiers du marché Entreprises, vous avez envie de vous engager dans une mission pour contribuer aux projets (outils, organisation) de ce marché.

10. Connaissances et compétences techniques :

- Très bonne connaissance du groupe, des procédures et des outils et de tous les métiers du marché Entreprises

- Idéalement, compétences en gestion de projets, organisation, méthodologie, planification, et notamment participation par le passé à des GT ou GA

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et PowerPoint)

11. Savoir-être / Savoir-faire :

- Capacité à coordonner des multiples acteurs et à faire partager une vision, une stratégie

- Approche constructive des situations, adaptabilité, sens de l’écoute, curiosité

- Capacité à suivre plusieurs projets en parallèle

- Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution pédagogique

- Méthodique, rigoureux et pragmatique dans l’approche

- Esprit d’équipe et aisance relationnelle

- Animation et développement d’un réseau interne et mobiliser les bonnes sources en lien avec le besoin

- Entretien de la qualité de l’image et du positionnement des filières auprès des parties prenantes

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