RESPONSABILITÉS :
Ref Emploi : LECACARRY
Affectation : Laboratoire d'Ecologie Alpine (LECA), UMR-CNRS 5553 - Domaine scientifique de Savoie Technolac - 73370 Le Bourget-du-Lac (Les travaux seront réalisés en partenariat avec le Laboratoire de Biométrie et Biologie Evolutive de l'université Lyon 1)
I. Description du projet et activités de recherche associées
Les effets de cohorte désignent les variations de traits d'histoire de vie liées aux conditions de naissance, influençant la survie, la reproduction et les performances adultes. Ils comprennent des effets numériques à court terme, liés au recrutement, et des effets de qualité à long terme. Chez le chevreuil, par exemple, la survie des faons varie fortement selon les années, et les individus nés dans de mauvaises conditions présentent un succès reproducteur réduit. Ces effets, observés chez de nombreuses espèces, peuvent déstabiliser ou stabiliser la dynamique des populations. Une forte mortalité juvénile peut aussi sélectionner des individus adultes de haute qualité. Le post-doctorat vise à appliquer le cadre théorique de Tuljapurkar (1989) à des populations de grands herbivores et à déterminer le rôle de l'habitat, de la parenté et du statut de dispersion dans cette variabilité.
II. Missions et activités du poste
L'objectif principal du post-doctorat est de quantifier la contribution de la structure en cohortes à la variance temporelle du taux de croissance de la population. Pour ce faire, nous construirons des matrices de projections (ou matrice de Leslie) structurées en classe qui seront paramétrés avec des données empiriques de survie et de reproduction. Nous attendons de la candidate ou du candidat de :
1) de construire des matrices de projection adaptées à chacune des populations étudiées ;
2) d'estimer les paramètres démographiques nécessaires à la paramétrisation des modèles démographiques (données de capture-marquage-recaptures) ;
3) modéliser et quantifier la contribution des effets cohortes à la variabilité du taux d'accroissement stochastique des populations ;
4) tester l'effet des grands facteurs structurant des stratégies biogéographiques sur les contributions estimées (e.g. temps de génération).
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PROFIL RECHERCHÉ :
I. Conditions d'exercice
La personne retenue sera recrutée par l'université Savoie Mont Blanc ( https://www.univ-smb.fr ). Le poste est basé dans le laboratoire d'écologie alpine ( https://leca.osug.fr ) au sein du groupe situé à l'université Savoie Mont Blanc. Elle travaillera en partenariat étroit avec le laboratoire partenaire du projet d'ANR-CARRY-Move, le Laboratoire de Biométrie et Biologie Evolutive de l'université Lyon1 ( https://lbbe.univ-lyon1.fr/fr ). Elle rejoindra l'équipe BIOM ( https://leca.osug.fr/-Equipe-BIOM-306- ) du laboratoire d'écologie alpine.
II. Spécificités liées au poste, le cas échéant
Nécessité de déplacement entre les 2 laboratoires partenaires (LECA et LBBE).
III. Compétences attendues
· Doctorat en écologie ou mathématique appliquée ;
· Expérience approfondie de la dynamique des populations et des analyses de capture-marquage-recapture ;
· Expérience démontrée dans l'analyse de données (utilisation de R ou programme équivalent, GIS) ;
· Compétences en rédaction scientifique ;
· Excellentes compétences en matière de collaboration, de communication et de relations interpersonnelles.
IV. Conditions de recrutement
Le recrutement est ouvert aux personnes titulaires d'un doctorat délivré par une université française, ou d'un diplôme reconnu équivalent par l'université, notamment un doctorat ou PhD délivré par une université étrangère.
Contrat de niveau A à durée déterminée à compter du 03/02/2025 au plus tôt et au plus tard à compter du 03/03/2025 (en fonction de la disponibilité des candidats), pour 18 mois à temps plein. Les 2 premiers mois du contrat seront considérés comme période d'essai.
V. Comment candidater
Transmettre les documents suivants dans un fichier pdf unique nommé LECACARRY_NOM PRENOM :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Copie(s) du ou des diplômes
• Rapport de soutenance de thèse
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