Description du poste
Rattaché(e) au Directeur, vous serez en charge du service d'Action sociale partenariale qui comprend 1 manager en charge de la production, 3 conseillères thématiques, 5 chargées de développement et 4 gestionnaires conseils. Vous travaillerez avec le soutien d'une attachée de direction en Action Sociale, et de manière transversale avec les autres services de l'organisme ainsi que les administrateurs (via la commission des Politiques Sociale ou les représentations dans les structures financées par la CAF).
Votre action s'inscrira dans le cadre politique et technique défini nationalement par la CNAF et par le règlement d'action sociale voté par le Conseil d'administration de la CAF de la Savoie
A ce titre vous allez :
1. Impulser, nourrir, développer la dynamique partenariale pour maintenir et développer les services aux familles. Dans ce cadre plusieurs outils et comités associés sont à préparer, piloter et faire vivre :
Au niveau départemental :
2. Le schéma des services aux familles et le Comité départemental dédié ainsi que instances techniques,
3. Des conventions de partenariat pluri annuelles avec des associations et des fédérations : parentalité, animation de la vie sociale, violences conjugales, logement etc.
Au niveau local
4. 26 Conventions territoriales globales et leurs comités de pilotage, ainsi que les conventions d'objectifs et de financements des équipements associés : crèches, accueil, accueils de loisirs, Lieux Accueil Enfant Parents etc.
5. Préparer et aider à la prise de décision sur les aides et soutiens apportés par la CAF aux collectivités locales, aux associations, et d'autres acteurs locaux pour permettre le maintien et le développement de services aux familles. Vous superviserez l'ensemble des demandes préparées par les chargées de développement et les conseillères thématiques et vous préparerez l'ordre du jour et co-animerez la commission des Politiques sociales, instance décisionnaire, tous les mois, ainsi que la commission administrative d'attribution qui se réunit tous les 15 jours.
6. Piloter le service de 13 agents dont 9 cadres avec ses différents métiers pour être notamment au rendez-vous des échéances de traitement des données, des paiements, des rendez-vous avec les partenaires.
7. Participer à la vie de l'organisme au sein de ses instances ainsi qu'à la vie du réseau des CAF : réunion périodique régionale des responsables d'action sociale, suivi régulier des restitutions des instances nationales, participation éventuelle à des groupes de travail nationaux sur des thématiques. Ainsi la CAF de la Savoie a pu contribuer à l'élaboration d'un support national de référence sur l'aide au répit.
Profil recherché
Vos compétences
Profil recherché :
8. Une expérience managériale et dans la gestion de projet avec des partenaires et/ou un diplôme de l'enseignement supérieur en management et gestion de projet dans le domaine des politiques sociales est attendu
9. Être issu d'un service d'action sociale d'une CAF constitue un plus apprécié
10. Capacité à animer un service comprenant plusieurs métiers qui allient des compétences de gestion et de développement de services : Pilotage, suivi, priorisation des tâches… Travailler en collaboration avec d'autres secteurs d'activité de la Caisse qui sont en interaction avec le service d'action sociale en développant une vision entreprise CAF et non pas seulement service.
11. Qualité rédactionnelle et pédagogique pour présenter des dispositifs complexes, rendre compte régulièrement aux administrateurs ou à d'autres instances externes.
12. Prise de parole en public, aisance relationnelle
13. Capacité à nouer et faire vivre des partenariats dans la durée permettant la co-construction de services, animation de réseau. Être dans l'écoute et dans respect de l'autre, de ses contraintes tout en portant les politiques et les priorités de la branche famille et de la CAF de la Savoie
14. Capacité à proposer des services ou des actions pour aller au-devant des besoins des habitants et des collectivités
15. La personne devra être disponible pour participer régulièrement à des réunions sur les territoires en Savoie, certaines pouvant se tenir en soirée
16. Permis B en cours de validité
Votre formation
17. Une expérience managériale et dans la gestion de projet avec des partenaires et/ou un diplôme de l'enseignement supérieur en management et gestion de projet dans le domaine des politiques sociales est attendu.
18. Être issu d'un service d'action sociale d'une CAF constitue un plus apprécié
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
19. Poste basé à Chambéry
20. Cadre au forfait sur la base de j de travail annuel entrainant l'attribution de 20 jours de congés cadre au forfait + congés payés
21. Enveloppe de télétravail occasionnel pouvant aller jusqu'à 60 j par an
22. Rémunération : Niveau 9 de la convention collective des organismes de sécurité sociale correspondant à 3 ,32 euros brut
23. Mutuelle d'entreprise, prime d'intéressement aux résultats collectifs, accès aux avantages du CSE
24. Carte titre restaurant (11,52€) avec participation employeur
25. Accord local mobilité durable selon les modalités de déplacement autorisées
Processus de recrutement:
Les candidats sélectionnés sur dossier seront reçus le 1er décembre. Un test écrit sera réalisé, ainsi qu'un entretien avec un jury. Des épreuves complémentaires avec un cabinet de recrutement seront organisées entre le 02 et le 08 décembre pour les candidats ayant été retenus à l'issue de la première phase de sélection.
Le poste est vacant au 1er décembre et la prise de fonction s'effectuera au plus tard le 1er mars, selon les disponibilités du candidat retenu.
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