Supply planning manager (h/f)

Localisation : Rueil-Malmaison

NOTRE OBJECTIF : Faire du développement durable un standard !

Notre vision est de faire croître notre activité tout en divisant par deux notre impact environnemental et en améliorant notre impact sociétal. Parmi les leaders des secteurs des boissons et glaces, des produits alimentaires, de soin de la personne et d’entretien de la maison, nous sommes présents dans 190 pays et employons 169000 collaborateurs à travers le monde, dont 1500 en France. Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Dove, Axe, Signal, Cif, Skip, Amora, Knorr, Fruit d’or…

Le Supply Chain Operations Leader Team Lead (SCOL) ou Supply Planning Manager est responsable du service aux clients au départ de nos entrepôts. À ce titre :

* Il s’assure que les approvisionnements en provenance de notre réseau de production européen sont optimisés et en adéquation avec les prévisions de ventes.
* Il analyse les alertes provenant du Risk Identification File mis à jour par les SCOL Genpact, et des usines, pour le moyen & le long terme.
* En cas de risque ou de rupture projeté sur le moyen ou long terme, il challenge les plans de production et cherche des solutions pour éviter ou minimiser les pertes (réallocations, etc.).
* Il communique en interne les risques d’approvisionnements et propose proactivement des solutions pour les minimiser.
* Il analyse les ruptures récurrentes afin d’en trouver les causes racines et propose des solutions pour limiter ou éviter ces ruptures à l’avenir.
* Il analyse les demandes Repack et Export, et confirme les volumes pour éviter les ruptures Repack, tout en minimisant les ruptures Export sans mettre en danger les stocks dans les entrepôts Retail. Il communique ces décisions aux SCOL Genpact.
* Il assure la coordination des flux de produits et leur répartition au sein du réseau logistique, en tenant compte des contraintes capacitaires des entrepôts.
* Il gère l’évolution de notre portefeuille produit (In & Out, switchs, rénovations).
* Il anticipe et minimise l’obsolescence des produits lors des déréférencements, propose des solutions pour écouler les stocks, et suit les actions engagées avec les partenaires commerciaux.
* Il mène l’amélioration continue des processus métiers pour sa catégorie.
* Il encadre une équipe de Supply Chain Operation Leaders et assure leur développement au sein d’Unilever.

MISSIONS :

1) Encadrement des Supply Chain Operation Leaders (SCOL)

Le SCOL encadre une équipe E2E RP, gère les tâches administratives (congés, données d’emploi, rémunération, recrutement), la performance via le processus PDP, et s’assure de la disponibilité d’un back-up en cas d’absence.

2) Amélioration continue & projets métiers

Responsable de l’amélioration continue des processus, il identifie dysfonctionnements, mène des actions d’amélioration, et participe aux projets impactant son périmètre (promotions, systèmes d’information, entreposage & distribution).

3) Requirement Planning

Il paramètre les codes articles, analyse les risques d’approvisionnement, propose des plans d’action, communique et suit ces risques, et gère la crise en coordonnant les comités de pilotage.

4) Demand Management

Il supervise l’allocation des commandes, gère les pénuries, suit les quotas, analyse les promotions, et participe aux décisions de priorisation.

5) Lifecycle Management

Il supervise l’écoulement des stocks, gère les produits en fin de vie et propose des actions pour limiter l’obsolescence.

6) Gestion de projet

Il participe aux projets liés à la gestion des commandes et à la planification des besoins.

7) Coordination logistique

Il élabore la stratégie de répartition des stocks, supervise la montée en stock, et résout les anomalies logistiques.

PROFIL RECHERCHÉ :

* Maîtrise des outils bureautiques (Access, Word, Outlook, PowerPoint, Excel, Power Query, VBA, Power BI).
* Maîtrise de l’anglais écrit et oral.
* Connaissance de SAP (SAP, APO, BW) et/ou Kinaxis est un plus.

Unilever est engagé en faveur de l’équité, de l’inclusion et de la diversité. Nous encourageons toute personne à postuler, en précisant tout besoin d’assistance ou d’accessibilité lors de la candidature.

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